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时代光华管理工程之《人力资源管理整体解决方案》

●课程目录及主讲人:

第一讲 培养称职的现代化人力资源主管---主讲专家:林正大

内容摘要(1课时)

◇成功企业如何以人为本
◇优秀人力资源主管应录具备的特质和能力
◇如何获取支持、学习、成为杰出的主管
◇人力资源主管应发挥的四种功能
◇人力资源主管如何扮演好决策者的战略伙伴
◇人力资源主管如何发挥行政管理的职能
◇人力资源主管怎样成为管理专家
◇如何处理好内部公关的工作
◇人力资源主管秘备的余种特制裁
◇人力资源主管所秘需的七种技能
◇人力资源主管如何争取内部支持
◇人力资源主管如何应用外部资产
◇人力资源主管如何有效地学习

第二讲 建立职业化的人才管理经理人队伍---主讲专家:林正大

内容摘要(2课时)
◇企业发展双轮:企业发展速度与人才养成速度如何互补
◇如何应对人力资源市场的竞争
◇人力资源工作的五项首要任务
◇辩认与挑选优秀人才的关键因素
◇如何发现并培养企业急需的六种人才
◇如何发现和塑造企业发展的关键人才
◇如何培养职业经理人必备的五种特质
◇职业经理人怎样修炼秘备的十二项技能
◇如何提高经理人职业化素质
◇人力资源主管怎样发挥出核心贡献

第三讲 战略性的人力资源管理---主讲专家:吕峰

内容摘要(1课时)
◇国际人才战略新趋势与对策
◇国内人才战略的最新动向
◇经典人才战略核心内容
◇人才战略实战分析
◇人力资源管理应用构架
◇先进人力资源管理布局详解
◇人力资源应如何服务于战略
◇企业最基本的三种人才战略
◇企业必备的五种人力资源竞争策略
◇跨国公司九种人力资源竞争战略的精髓
◇如何促进内容的人才战略
◇如何配套实施外部的人才战略
◇如何做好战略性人力资源管理

第四讲 招聘的技巧---主讲专家:张晓彤

内容摘要(1课时)
◇如何第一次面试就选对人才
◇什么是“新”面试技巧,有哪些好处
◇面试甄选的“STAR”法则
◇如何在面试中判断“事实”和“谎言”
◇面试中怎样注意用非言语的行为判断人才
◇如何确定面试目标
◇如何设计与准备面试
◇结构化面试的内容与设计
◇通过面试识别人才的关键技巧
◇面试失败的原因
◇有效“挖人”的途径与方法      

第五讲 成功面试的应用技巧---主讲专家:张晓彤

内容摘要(1课时)
◇如何第一次面试就选对人才
◇每一次面试做到的工作
◇专业的面试技巧内容
◇如何问能获得行为表现的问题
◇行为表现问题的种类
◇面试笔记的注意事项
◇好的和不好的面试语言
◇有效面试中如何倾听和技巧
◇如何注意非语言性的暗示
◇如何避免面试评估中的陷阱
◇面试中控制时间的技巧
◇怎样做好面试评估

第六讲 心理测评的应用与方法---主讲专家:郑日昌

内容摘要(1课时)
◇如何第一次面试就选对人才
◇心理测评的原理与内容
◇心理测评应用的历史与现状
◇中国心理策评的发展与应用
◇心理测评在西方的产生与发展
◇心理测评的基本假设:人心不同,人心可测
◇心理测量的要素:如何选择测评参照点
◇如何实现心理测验的标准化
◇心理测评能解决的问题
◇有效把握人才的心理测评内容(返回TOP)

第七讲 心理测评与人才甄选---主讲专家:郑日昌

内容摘要(1课时)
◇心理测评在人才选拔中的应用
◇如何做好伯乐相马与人职匹配
◇为什么伯乐相马不足取
◇如何做好人才应用的取长补短
◇人事测评的内容和方法
◇如何运用人格分类确定职位
◇跨国企业如何判断人才测评的有效性
◇标准化心理测验的编制程序
◇如何编制心理测验题目

第八讲 更新培训观念建立培训体系---主讲专家:柳青

内容摘要(1课时)
◇新经济环境下的三大培训观念
◇如何运用培训、学习构筑人才宝库
◇培训成功的七大原则
◇人才培训的主要方法
◇如何运用正确培训手段
◇培训可以为企业带来什么
◇培训工作的七个要素
◇企业培训成功的秘诀
◇培训失败的原因

第九讲 灵活运用培训挖掘人才潜力---主讲专家:柳青

内容摘要(1课时)
◇如何了解培训需求,进行培训调查
◇怎样分析培训需求
◇企业培训应当具备的知识和技巧
◇培训制度包含什么
◇培训计划和课程的设计
◇制定培训目标时应注意遵循的六大规则
◇成功培训的六种方法
◇实施培训的应有步骤
◇培训准备的“十五分钟法”
◇培训现场的控制技巧
◇培训中如何向学员提问
◇培训问题的四步回答法
◇培训中的肢体语言和仪表
◇评估培训效果的四个重要方向

第十讲 精确绩效管理科学考核人才---主讲专家:王志宇

内容摘要(1课时)
◇员工绩效管理体系包含的内容
◇建立有效目标管理体系的步骤
◇绩效管理系统中HR与LM的角色分工特点
◇绩效排序评估法的运用
◇平行比较法的核心内容
◇硬性分布法及雇员比较系统的优缺点
◇绩效尺度评价表法的应用
◇关键事件评估法的关键
◇行为定位等级评价法的注意事项
◇行为观察量表的优缺点
◇如何建立员工行为量表
◇目标管理评价中心的建立和优缺点
◇目标管理的优缺点

第十一讲 精确设定目标激发人力潜能---主讲专家:王志宇

内容摘要(1课时)
◇如何运用“权重”评判业绩
◇特殊项目目标如何确定
◇工作目标设定的窍门
◇绩效辅导的内容
◇如何做好工作反馈
◇纠正员工问题行为的步骤
◇BEST反馈法则
◇主管在绩效评估前的准备工作
◇绩效面谈的技巧与要素
◇绩效评估要注意的误区
◇绩效评估中热点问题
◇业绩之外的评估内容
◇工作不太容易量化的员工,如何评估
◇由谁来给员工做评估?
◇评估结果除了为薪酬给付提供依据外,还能干什么?(返回TOP)


第十二讲 职位说明的编写技巧---主讲专家:吕守升

内容摘要(1课时)
◇什么是职位说明书
◇职位描述有什么作用
◇谁负责编写职位说明书
◇职位说明书应该包含哪些内容
◇职位说明书编制中应注意哪些问题
◇职位分析的首要内容
◇职位描述与职位评估的关系

第十三讲 职位分析与岗位评估---主讲专家:吕守升

内容摘要(1课时)
◇职位分析具体有哪些作用
◇职位分析包含的内容
◇优秀的职位分析问卷的主要信息和问题
◇职位分析的方法与应用
◇如何采用问卷法、访谈法、观察法、工作日写实法来进行分析
◇什么是职位评估
◇职位评估的主要作用
◇如何有效地运用职位评估
◇岗位评估的主要方法
◇如何在岗位评估中运用排序法和因素评分法
◇职位评估过程应特别注意的问题(返回TOP)

第十四讲 完善薪酬机制建立竞争优势---主讲专家:吕守升

内容摘要(1课时)
◇薪酬与报酬的区别
◇设计薪酬政策应该遵循的原则
◇建立先进激励机制的方法
◇影响公司薪酬水平的因素
◇激励在目标管理中的运用
◇连续激励员工的方法
◇怎样给人才定价
◇如何提高员工对薪酬的公平性和满意度
◇如何设计和确定薪酬策略
◇影响公司薪酬水平的因素有哪些
◇成功激励制度的不同应用分析

第十五讲 优化薪资体系完善人才结构---主讲专家:吕守升

内容摘要(1课时)
◇薪酬设计的步骤
◇为什么要进行薪酬调查
◇企业如何进行薪酬调查
◇如何设计薪酬等级
◇如何制定薪点图
◇如何设计薪酬结构
◇如何确定基本工资
◇浮动工资的作用与设计
◇绩效工资怎样设计
◇如何发挥薪酬的激励作用
◇如何充分发挥福利的功效
◇薪资制度的建立方法
◇科学划时代发薪酬等级的标准(返回TOP)

第十六讲 善用企业文化塑造团队精神---主讲专家:罗赢

内容摘要(1课时)
◇人力资源管理的两大业务职能
◇企业文化的核心内容
◇人力资源管理对于企业文化开发的作用
◇企业文化的冰球模型
◇如何塑造独特企业文化的内涵和产品
◇企业文化蕴含的精神潜力内容
◇如何发掘把握企业的核心价值观
◇人力资源如何开展企业文化工作
◇如何发掘把握企业的核心价值观
◇如何通过人力资源职能角色凝聚团队力量
◇如何运用精神力量塑造企业价值
◇运用企业文化提升企业效益的核心工作

第十七讲 发挥领导艺术提升团队绩效---主讲专家:罗赢

内容摘要(1课时)
◇人力资源个人领导能力开发的主要内容
◇如何开发员工个人领导意识
◇怎样培养员工个人领导能力
◇如何调动员工的个人领导动力
◇财富500强顶尖企业如何开发个人领导能力
◇如何发挥领导艺术提升团队绩效
◇放权推动团队发展的三大原则
◇造就高能力团队的十二项首要工作
◇领导能力开发的主要内容
◇激发领导潜力的八种策略

专题访谈一 现代企业培训理论与方法的新进展

议题摘要:
◇现代培训的四个最新趋势
◇现代培训的五大变化
◇从干电池学习到畜电池培训
◇现代培训内容五个深度变化
◇如何运用培训确定人力资本积累优先战略
◇如何解决培训的误区
◇企业如何做到培训“效益溢出“
◇素质培训的新动向

专题访谈二 如何运用企业“外脑“

议题摘要
◇国际管理咨询业务的最新发展趋势
◇中国企业为什么需要管理咨询
◇管理咨询的主要服务功能是什么,有哪些特点
◇企业运用“外脑”服务的最佳时机
◇选择顾问机构时应当考虑的因素有哪些
◇优秀的顾问机构的服务通常有哪些特点

专题访谈三 跨国公司如何做人才激励

议题摘要
◇跨国企业激励机制的内涵
◇如何运用品牌、行业等开展激励工作
◇怎样结合工资、奖金和奖励激励员工
◇股票、培训、教育在激励工作中的作用
◇如何确立个性化的激励机制
◇跨国公司激励机制的特点

专题访谈四 人力资源职业经理人的开发

议题摘要
◇现代人力资源管理与传统人事管理的差异
◇人力资源战略高度的核心要素
◇如何解决人力资源开发数量与质量的矛盾
◇怎样培养具有职业化的各种经理人
◇职业经理人的十二项资格修炼的培养
◇如何有系统思考人力资源工作

◆课程简介:
全面总结世界500强企业人力资源开发管理致胜秘诀
系统传授全球著名跨国公司人力资源开发管理实战技能
人力资源开发与管理培训电视讲座
人力资源选拔与测评软件
国际通用人力资源管理范本数据库
人力资源管理手册


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人力资源管理07.rm
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人力资源管理10.rm
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2008-04-22: 人力资源经理大全光盘更新
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│ 孙子兵法与人力自动化以水为对象.rm
│ 关于人力资源管理中的风险管理与防范.pdf
│ 企业人力资源管理.pdf
│ 雇主品牌-企业人力战略的新王牌(doc 6).doc
│ 一、人力资源管理的主要职能有以下六种:吸引、录用、保持、发展、评价和调整.doc
│ 人力资源更新目录.txt

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│ 职务分配表.doc
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│ 人事变动申请表.doc
│ 人事变更报告单.doc
│ 人事日报表.doc
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│ 人事流动月报表.doc
│ 人事登记表.doc
│ 增补人员申请书.doc
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│ 工资扣缴表.doc
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│ 纪律处分通知书.doc
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│ 人事动态及费用资料表.doc
│ 人事管理制度样例.doc
│ 人员试用标准.doc
│ 人员增补申请表.doc
│ 申报规定.doc
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│ XX人力资源分析报告(doc 17).rar
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│ 员工教育训练(ppt 26).rar
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│ 主管管理知识(doc 115).rar
│ 主管管理知识培训(doc 32).rar
│ 办公制度(doc 28).rar
│ 公司科技成果奖励办法(doc 8).rar
│ 公司人事制度(doc 11).rar
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│ 人事管理手册(doc 6).rar
│ 人事管理制度总则(doc 6).rar
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│ 工资支付暂行规定(doc 4).rar
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│ 某公司销售人员薪酬考核管理办法(doc 6).rar
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│ XX房地产开发有限公司员工管理规定(doc 24).rar
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│ 德胜员工守则(doc 18).rar
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│ 顾问公司员工手册(doc 18).rar
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│ 靖江市XX金属材料有限公司-员工守则(doc 10).rar
│ 论人本管理(doc 10).rar
│ 民营企业如何实现期股和员工持股计划(doc 5).rar
│ 某有限公司月度优秀员工评选办法(doc 4).rar
│ 能越员工手册(doc 38).rar
│ 你的员工有多棒:把问题员工打造成金牌员工(doc 155).rar
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│ 如何设计职工持股计划方案(doc 7).rar
│ 山东银座泉城大酒店员工手册(doc 25).rar
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│ 员工礼仪守则(doc 6).rar
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│ 员工素质能力模型应用手册(ppt 47).rar
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│ 招商地产—员工手册(doc 36).rar
│ 这些事,员工应该自己做主-优秀员工有效执行的36个关键(ppt 94).rar
│ 浙江XX软件技术有限公司-员工素质能力模型应用方案(ppt 24).rar
│ 中鑫公司员工手册(doc 35).rar
│ 专卖店、直销现场运作之-人事管理(doc 15).rar
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│ 201 BEST QUESTIONS TO ASK ON YOUR INTERVIEW(pdf 222)英文.rar
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│ 变电站运行人员面试试题(doc 14).rar
│ 戴尔的人员招募系统(ppt 59).rar
│ 经典面试问题回答思路(doc 11).rar
│ 面试指导手册(纲要)(pdf 6).rar
│ 如何有效组织面试(doc 5).rar
│ 四个面试答案让经理人OFFER破万(doc 6).rar
│ 外企高级经理面试问题(doc 6).rar
│ 行为面试(ppt 33).rar
│ 招聘与配置(ppt 96).rar
│ 做一个专业的面试“主考官”(ppt 35).rar
│ a.txt

├─北京XX投资管理有限公司各部门职位说明书大全(17个DOC)
│ 人力资源主管.doc
│ 行政主管.doc
│ 总经办秘书.doc
│ 总经办主任.doc
│ 总经理.doc
│ 总经理助理.doc
│ 财务部长.doc
│ 出纳.doc
│ 发展计划主管.doc
│ 副总经理.doc
│ 公关主管.doc
│ 会计.doc
│ 经营部经理.doc
│ 经营部业务员.doc
│ 开发部经理.doc
│ 开发部业务员.doc
│ 职位说明书目录.doc

├─XX公司工资计算表
│ │ 津贴申请单.rtf
│ │ 变更工资申请表.doc
│ │ 变更工资申请单.RTF
│ │ 变更工资申请单.doc
│ │ 工资登记表.RTF
│ │ 工资登记表.doc
│ │ 工资分析表.RTF
│ │ 工资扣缴表.rtf
│ │
│ └─XX公司工资计算表(9个DOC)
│ 工资统计表.rtf
│ 公司劳动工资结.doc
│ 计件工资计算表.RTF
│ 加班费申请单.doc
│ 年工资基金使用计划表.doc
│ 加班申请单.doc
│ 间接人员奖金核定表.RTF
│ 件薪核定通知单.RTF
│ 件薪计算表.RTF

├─XX集团员工福利一览表(2个xls)
│ 员工福利一览表(大陆员工).xls
│ 员工福利一览表(香港员工).xls

├─人力资源管理与实务
│ 人力资源管理与实务--第一章人力资源管理现况与未来(PPT 23).rar
│ 人力资源管理与实务--第二章人力资源信息技术(PPT 11).rar
│ 人力资源管理与实务--第三章人力资源管理的法律环境(PPT 35).rar
│ 人力资源管理与实务--第四章工作分析与设计(PPT 15).rar
│ 人力资源管理与实务--第五章人力资源规划(PPT 16).rar
│ 人力资源管理与实务--第六章员工的招募 (PPT 15).rar
│ 人力资源管理与实务--第七章员工的甄选(PPT 19).rar
│ 人力资源管理与实务--第八章职前讲习与员工训练(PPT 14).rar
│ 人力资源管理与实务--第九章管理与组织发展(PPT 11).rar

├─绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效(ppt136)
│ 绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效.ppt

├─某著名HR咨询公司的绩效管理方法论(ppt40)
│ 某著名HR咨询公司的绩效管理方法论.ppt

├─薪酬管理:员工薪酬制定三步曲(4个doc)
│ 在职员工培训测验成绩表.doc
│ 薪酬分析师.doc
│ 薪酬公开还是保密.doc
│ 薪酬管理:员工薪酬制定三步曲.doc

├─民营企业绩效管理操作实务与控制重点(ppt97)
│ 绩效管理操作实务与操作重点.ppt

├─康师傅的助代培训资料(10个ppt)
│ 03助代-营业人员专业准则.PPT
│ 04助代-营业所组织与管理规则.PPT
│ 05助代-产品与生产流程.PPT
│ 06助代-助理业代的一天.PPT
│ 07助代-价格政策.PPT
│ 08助代-客户资料卡运用.PPT
│ 09助代-路线规划与时间管理.PPT
│ 10助代-生动化演练.PPT
│ 01助代-前言助理业代培训系列(ppt 5).PPT
│ 02助代-集团消费品经营理念(ppt 15)).PPT

├─绩效考核常用表格(28个doc)
│ 技术单位的人事(B).DOC
│ 技术人员能力考核表.doc
│ 间接员工考绩表.DOC
│ 会计部门业务能力分析表.RTF
│ 部门工作综合测量表.RTF
│ 部属行为意识分析表.RTF
│ 管理人员升迁计划表.rtf
│ [部属评价①]达成目标的态度分析表.DOC
│ [部属评价②]公司产品知识检查表.DOC
│ [部属评价③]公司产品技术能力检查表.DOC
│ [部属评价④]公司内部沟通检查表.DOC
│ [部属评价⑤]顾客应对检查表①.DOC
│ [部属评价⑥]顾客应对检查表②.DOC
│ [部属评价⑦]作业效率努力态度检查表.DOC
│ 标准、指导书划定.DOC
│ 定期考绩汇总表.doc
│ 干部指导能力检查表.DOC
│ 岗位职务说明书.doc
│ 工人期( )考绩.DOC
│ 公司部门中层领导年度工作考核表.doc
│ 管理才能考核表.doc
│ 管理人员的人事(A).DOC
│ 管理人员的人事(B).DOC
│ 管理员工考核表.doc
│ 会计部门业务能.DOC
│ 绩效管理操作手册.doc
│ 绩效考核面谈表.doc
│ 技术单位的人事(A).DOC

├─求职各类材料大全
│ 自荐信的写法.doc
│ 简历模板(供应届毕业生参考).doc
│ 我的英文求职信模板(一).doc
│ 英文简历模板3.doc
│ 英文求职信个人爱好常用语.doc
│ 英文求职信个人情况常用语.doc
│ 英文求职信介绍特长常用语.doc
│ 英文求职信介绍学历常用语.doc
│ 英文求职信要求薪水常用语.doc
│ 英文求职信中英文职位对照表.doc
│ 英文求职信工作经验常用语.doc
│ 写一份动人简历的九个步骤.doc
│ 我的英文简历.doc
│ 如何将简历写得更加丰满?.doc
│ 如何制作一份能脱颖而出的履历表?.doc
│ 提高简历命中率技巧.doc
│ 寄求职信,别忘了写明你的联系方式.doc
│ 求职信大忌.doc
│ 如何写一份体现个人才智的求职信?.doc
│ 填写待遇栏的诀窍.doc
│ 推销好自己――怎样写好求职信?.doc
│ 英文求职信模板(二).doc
│ 小技巧教你攻破面试关.doc
│ 招聘专员讨厌什么样的简历?.doc
│ 履历表的作用和内容.doc
│ 求职信 范例.doc
│ 简历模板(三)标准简历(简历模板).doc
│ 求职信常用语句:自我介绍.doc
│ 英文求职信模板(四).doc
│ 英文求职信模板(五).doc
│ 中文求职信模板(二).doc
│ 简历格式建议.doc
│ 毕业生个人简历.doc
│ 毕业生求职前的书面资料准备.doc
│ 毕业生在填写推荐表或自荐表时应注意什么.doc
│ 毕业生自我鉴定(范文).doc
│ 简历技巧 - 工作经历怎么写.doc
│ 简历制作的七个要点.doc
│ 简历中10个应该避免的问题.doc
│ 写自荐信需要注意的几个问题.doc
│ 英文求职信模板(三).doc
│ 怎样写英文求职信?.doc
│ 怎样撰写毕业求职自荐信?.doc
│ 求职信常用语句:叙述个人的能力.doc
│ 应聘招聘广告的求职信.doc

├─酒店绩效考核
│ 厨部考核2.doc
│ 餐饮部.xls
│ 餐饮部绩效考核表.doc

├─上级评核表
│ 上级评价表2.xls
│ 上级评价表3.xls
│ 文员上级评价表.xls
│ 上级评价表1.xls

├─工作职责书
│ │ 总经办.xls
│ │ 总经理.xls
│ │ 技术部123.xls
│ │ 准组织结构图标准化.doc
│ │ 资料下载大全.url
│ │ www.3726.cn.url
│ │ www.3722.cn.url
│ │
│ ├─技术部
│ │ 品检员.xls
│ │ 技术部.xls
│ │ 新建 Microsoft Word 文档.doc
│ │ 电控部.xls
│ │ 铲花组.xls
│ │
│ ├─生产部
│ │ │ 喷房.xls
│ │ │ 工程部.xls
│ │ │ 生产部经理.xls
│ │ │ 仓管.xls
│ │ │
│ │ ├─磨床部
│ │ │ 磨床.xls
│ │ │ 磨床立柱组.xls
│ │ │ 磨床粗装组.xls
│ │ │ 磨床精装组.xls
│ │ │
│ │ └─火花机
│ │ 火花机.xls
│ │ 火花机立柱组.xls
│ │ 火花机粗装组.xls
│ │ 精装组-火花机.xls
│ │
│ ├─行政部
│ │ 行政部经理.xls
│ │
│ └─销售部
│ 售服部.xls
│ 财务人员.xls
│ 采购员.xls
│ 销售部.xls

└─招聘与面试
兼职员工工作合约.doc
劳务合同书范本.htm
增补人员申请单.doc
年度招聘计划报批表.doc
应聘人员复试表.doc
应聘人员登记.htm
录用通知书.htm
招聘人员登记表.doc
招聘人员登记表.htm
教育系统聘用合同.htm
新员工试用表.doc
某合资企业面试测评表.htm
标准的面试结果评价表.htm
求职者基本情况登记表.doc
聘书.doc
面试表.doc
面试评价表.doc
面试谈话构成表.doc
面谈构成表.doc
新员工试用申请核定表.doc
面谈记录表.doc



├─人力資源經理大全

├─培训资料
│ ├─培训体系
│ │ 连锁经营企业《培训手册》.rar
│ │ TS16949-2002培训讲义.rar
│ │ TS16949内部过程审核.rar
│ │ ISO9000-2000族标准--简明培训教程.rar
│ │ 医院培训体系.rar
│ │ 质量管理指标体系.rar
│ │ 面向对象的可视化建模培训教程.rar
│ │ 5S现场管理培训.rar
│ │ G8D教材(PPT 95)实施8D方法的指导工具.rar
│ │ 计算机防火墙技术.rar
│ │ 三九医药贸易有限公司培训体系.rar
│ │ 培训课程--ISO9001-2000質量管理體系.rar
│ │ 质量管理体系基本知识培训讲义.rar
│ │ 如何创建企业的培训体系.rar
│ │ 杭州玫琳凯化妆品有限公司美容顾问培训2.rar
│ │ 杭州玫琳凯化妆品有限公司美容顾问培训1.rar
│ │ 培训实施与管理.rar
│ │ 化学文摘数据库检索方法培训教材.rar
│ │ 通用大宇持续改进培训材料.rar
│ │ 连锁经营企业培训手册.rar
│ │ 实用培训法--策略与技巧.rar
│ │ 训练讲师的 26 个训练课程.rar
│ │ HACCP体系的建立与实施基础知识.rar
│ │ HACCP讲座--HACCP体系文件的编写.rar
│ │ 网上开店培训教程.rar
│ │ 培训与开发.rar
│ │ 企业培训体系建立及实施研讨会.rar
│ │ 医药专利基础知识.rar
│ │ 某集团培训教材--MTP管理才能发展训练.rar
│ │ 培训体系的建立.rar
│ │ 培训培训师(ppt 68)--培训师养成培训.rar
│ │ 安徽省电信公司人力资源管理师培训.rar
│ │ 讲师培训.rar
│ │ 21世纪新经济形势下企业管理培训的发展.rar
│ │ KPMG全套内部培训教程5.rar
│ │ KPMG全套内部培训教程4.rar
│ │ KPMG全套内部培训教程3.rar
│ │ KPMG全套内部培训教程2.rar
│ │ VDA6.1质量管理体系审核培训试题.rar
│ │ 花旗培训(pdf 102)全英文.rar
│ │ ISO9000审核员培训教材(13个DOC).rar
│ │ 调查技巧培训教材.rar
│ │ 李开复--微软研究院讲师培训资料(PPT 72)全英文.rar
│ │ 曾庆学-培训培训师.rar
│ │ dpmg全套内部培训教程7(PPT 13)(英文).rar
│ │ dpmg全套内部培训教程6(PPT 20)(英文).rar
│ │ dpmg全套内部培训教程5(PPT 8)(英文).rar
│ │ dpmg全套内部培训教程4(PPT 14)(英文).rar
│ │ dpmg全套内部培训教程3(PPT 10)(英文).rar
│ │ KPMG全套内部培训教程1(PPT 8)(英文).rar
│ │ DPMG全套内部培训教程2(PPT 13)(英文).rar
│ │ 实用培训技巧与方法.rar
│ │ 中兴通讯的6σ普及培训教材.rar
│ │ 法国咨询公司的咨询体系.rar
│ │ 企业讲师基础训练(简介版)(ppt 43).rar
│ │ 基于胜任特征的管理培训(ppt 65)--新雇员上岗引导程序.rar
│ │ 商业基础培训材料.rar
│ │ 管理学(doc 13个文档)培训教材.rar
│ │ GE管理方法在中国企业中的应用.rar
│ │ 中国策划师培训讲义.rar
│ │ 质量管理体系审核的思路和做法.rar
│ │ 奥康企业咨询培训项目.rar
│ │ 九方佳略培训服务体系介绍.rar
│ │ 可行性研究报告生成分析系统教材.rar
│ │ 内部培训教材.rar
│ │ 内部审核培训(ppt 64)--审核的定义.rar
│ │ 广东移动公司内训教材-追求卓越.rar
│ │ 企业员工培训体系建立讲义(doc 28)如何进行职位评估.rar
│ │ SMT培训技术(ppt 14)--SMT对原辅材料的要求及测试方法.rar
│ │ 培训制度的体系与实施.rar
│ │ 培训资料-VDA6.3培训教材.rar
│ │ ××科技公司培训计划(pdf 55)--生产流程单面板流程.rar
│ │ 张博尧先生的培训员培训.rar
│ │ 263集团的高效的培训专家.rar
│ │ 以才能为基础的人才培养体系.rar
│ │ 海尔内部培训资料(多个文档).rar
│ │ 企业培训师经典教程(3个ppt文件).rar
│ │ 2004年岗前业务培训考试复习提纲(题例)(doc 30).rar
│ │ 岗前业务知识技能培训计划与考试大纲.rar
│ │ 认证前教育大纲.rar
│ │ 培训课程–图表绘制(ppt 28)--如何设计成功的图表.rar
│ │ 高级企业培训师培训教程(5个doc文件).rar
│ │ 国际职业培训师.rar
│ │ 花旗培训资料系列3(英文版)(pdf 102).rar
│ │ 培训管理者集训营.rar
│ │ 训导师培训课的内容.rar
│ │ HACCP基础知识培训教材.rar
│ │ 北大青鸟培训资料-培训演示(ppt 68)--咨询循环过程.rar
│ │ 广告公司操作流程培训.pdf
│ │ 国企改制实务操作-项目培训(ppt 57).rar
│ │ 培训项目评估-世界银行学院.rar
│ │ 多家广告策划公司培训资料辑(doc 17)--奥美创意培训资料.rar
│ │ ISO知识培训教材:ISO9001条文释义(ppt 95)——质量管理体系.rar
│ │ 培训资料:智威汤逊培训手册.rar
│ │ 培训手册(doc 28)--管理好你的时间.rar
│ │ 企业发展培训体系:通用大宇持续改进培训材料.rar
│ │ 管理培训:北大光华-决策量化方法.rar
│ │ 管理咨询培训资料:高级管理顾问培训教程.rar
│ │ 培训体系:ARIS 于ISO 9000之应用(ppt 30).rar
│ │ 香港银行协会—客户经理培训班讲义系列(7个ppt共131页).rar
│ │ 企业内部讲师培训.rar
│ │ 培训资料:员工培训系统( 多个doc ).rar
│ │ 培训体系与实施(ppt 13)--培训效果评估.rar
│ │ 掊训体系:企业培训师标准.rar
│ │ 如何进行有效的培训.rar
│ │ 联想核心价值观培训.rar
│ │ 培训师的培训(ppt 71)--如何设计课程及准备教案.rar
│ │ 培训师的培训(ppt 107)英文版.rar
│ │ 会议高手(ppt 44)——深度会谈之艺术.rar
│ │ ISO TS16949专项培训(ppt 24)--如何进行确认和验证.rar
│ │ 企业内部培训师培训技巧(doc 59)--如何进行培训前的准备.rar
│ │ 企业培训体系(ppt 67)内含doc版!--多种培训需求分析的步骤.rar
│ │ 初级讲师培训课程(张博尧).rar
│ │ 培训过程控制的规定(ppt 34).rar
│ │ 连锁经营企业《培训手册》--店面培训工作流程.rar
│ │ 如何创建企业的培训体系(PPT 28).rar
│ │ ××公司组织管理体系设计方案.rar
│ │ 香港著名咨询公司培训课程2.rar
│ │ 培训体系--管理信息系统1.rar
│ │ 行业联盟方案培训(三)(ppt 25)--金融行业及证券行业联盟解决方案培训.rar
│ │ 功能模块培训(多个ppt)多种职业的相关培训.rar
│ │ 年龄变量在数据分析中的应用.rar
│ │ 培训相关--培训评估学习资料(多个doc).rar
│ │ 企业培训师国家职业标准(pdf 11).rar
│ │ 培训体系及管理--学习与培训管理系统.rar
│ │ 培训体系--系统的解决问题的方法.rar
│ │ 培训体系建设-员工培训管理.rar
│ │ 培训体系--宝钢的网络营销系统研讨.rar
│ │ 培训资料--培训与开发.rar
│ │ 管理系统:体现组织特色的能力和语言.rar
│ │ ARIS培训资料.rar
│ │ 培训-卓越讲师技能训练.rar
│ │ 培训技能及会议管理.rar
│ │ 如何创建企业的培训体系(ppt 51).rar
│ │ 培训管理表格 (18 张表格).rar
│ │ 实用培训方法与技巧 (PPT 19).rar
│ │ 培训相关-如何创建企业的培训体系.rar
│ │ 培训体系的建立(PPT 78).rar
│ │ 培训管理制度及表格 (8个表格.rar
│ │ 企业培训体系(ppt 60).zip
│ │ 如何保证和提升培训效果.rar
│ │ 某公司培训资料.rar
│ │
│ ├─礼仪公关
│ │ 职业形象塑造(ppt 22)--仪表与装束.rar
│ │ 外国习俗礼仪之亚洲篇.rar
│ │ 公司职员礼仪守则(3个DOC ).rar
│ │ 口才培训纲要.rar
│ │ 待人接物的基本礼仪.rar
│ │ 现代商务礼仪指引与训练.rar
│ │ 商务礼仪(ppt 40).rar
│ │ 商务礼仪与职业形象塑造.rar
│ │ 《身边的礼仪(一)》.rar
│ │ 微笑服务的艺术.rar
│ │ 公共关系(2个PPT).rar
│ │ 公司礼仪与电话应对技巧.rar
│ │ 快速提升礼仪、气质--增强社交的信心和魅力.rar
│ │ 商务礼仪培训-南京移动.rar
│ │ 星级营业员礼仪服务标准.rar
│ │ 会议宝典(doc 17)--展览礼仪企划.rar
│ │ 文明礼仪普及读本.rar
│ │ 强者风采——现代商用礼仪.rar
│ │ 社交礼仪(PPT 22).rar
│ │ 九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范.rar
│ │ 店(柜)人员服务手册.rar
│ │ 商务礼仪培训.rar
│ │ 公关礼仪培训(PPT 12).rar
│ │ 现代商务礼仪教学讲稿.rar
│ │ 国际商务礼仪.rar
│ │ TCL集团培训学院--职业礼仪.rar
│ │ 摩托罗拉全质量服务中心前台培训手册.rar
│ │ 员工服务礼仪及行为规范培训.rar
│ │ 现代商务礼仪.rar
│ │ 空乘礼仪.rar
│ │ 顾客服务数字礼仪.rar
│ │ 培训礼仪--专业形象.rar
│ │ 人际沟通与风格分析.rar
│ │ 公关 攻官(DOC 32).rar
│ │ 导购基础与规范(ppt 98)家具行业.rar
│ │ 公关新闻策划(doc 176)新闻策划的基本原则.rar
│ │ 有“礼”走遍天下--商务礼仪与公共关系.rar
│ │ 公共关系与社交礼仪.rar
│ │ 金正昆商务礼仪讲座.rar
│ │ 中华礼仪-追溯中华礼仪渊源.rar
│ │ 专业白领形象及商务礼仪.rar
│ │ 身边的礼仪-人大金正昆教授在中央电视台的讲座.rar
│ │ 走进WTO, 公关咨询业再造辉煌.rar
│ │ ××集团职场礼仪与规范.rar
│ │ 礼仪教程--靳羽西礼仪全书 魅力何在.rar
│ │ 强者风范-商务礼仪.rar
│ │ 会议礼仪服务策划简案.rar
│ │ 神奇的PR——商用公关手册(2doc个1pdf个).rar
│ │ 现代商务礼仪指引与训练(ppt 92).rar
│ │ 企业公关运作与管理.rar
│ │ 成为具有高职业素养的人士——商务礼仪概述.rar
│ │ 商务礼仪培训建议书.rar
│ │ 职场女性商务礼仪培训.rar
│ │ 商务礼仪--现代企业秘书实务.rar
│ │ 商务礼仪--现代企业文书写作.rar
│ │ 销售人员仪容.rar
│ │ 慧聪商务礼仪.rar
│ │ 接待礼仪(淡如微风)(ppt 46)--接待处迎客技巧.rar
│ │ 公关交际礼仪.rar
│ │ 公务礼仪手册.rar
│ │ 服务礼仪(ppt 31 ).rar
│ │ 成功的礼仪.rar
│ │ 待人接物的基本礼仪(doc 27 ).rar
│ │ 新晋员工职业化训练教程.rar
│ │ 平安礼仪培训教材(doc 26).rar
│ │ 礼仪实务训练.rar
│ │ 金正昆说涉外礼仪.rar
│ │ 某公司礼仪培训方案.rar
│ │ 礼仪系列4--员工礼仪培训.rar
│ │ 礼仪系列2__服务礼仪.rar
│ │ 现代商务礼仪指引.zip
│ │ 职业礼仪.zip
│ │ XX公司商务礼仪培训.rar
│ │ 商务礼仪.rar
│ │ 公关手段与方法一览表.rar
│ │ 公关礼仪训练.rar
│ │ 公关礼仪.rar
│ │ 公务礼仪手册.doc
│ │ 公关场合的交际礼仪.ppt
│ │ 有“礼”走遍天下-现代商务礼仪指引与训练.ppt
│ │ 职业礼仪.ppt
│ │ 日常交际礼节.ppt
│ │ 服饰礼仪和公务宴请.ppt
│ │
│ └─项目培训
│ 业务员培训教材.rar
│ 综合技能培训.rar
│ 电子产品重要培训文件.rar
│ 职业卫生讲课提纲.rar
│ 《成功的项目管理》内容摘要.rar
│ ATM培训教材(doc 20)--ATM基本概念、原理和技术.rar
│ 姜小鹰的SPSS教程(多个DOC ).rar
│ 管理技能培训(多个DOC ).rar
│ 业务员培训教材--销售是什么.rar
│ 员工培训及技能提高.rar
│ 《职业培训师如何组织企业培训》.rar
│ Bell网络系统方案-cisco.rar
│ 危险化学品管理培训教材.rar
│ 图表绘制方法培训.rar
│ Microsoft中国研究院培训师资料.rar
│ 重点国有企业领导人员培训.rar
│ 建筑安全专项施工方案的编写技术培训讲义.rar
│ 怎样建立工作平衡图表.rar
│ 针对ITS的培训需求分析.rar
│ 高级经理内部培训资料.rar
│ 中階管理培訓.rar
│ 汉普公司技术培训.rar
│ 培训案例.rar
│ 消防培训课.rar
│ 义务消防员培训内容.rar
│ 华为新员工技术培训教材--ATM技术.rar
│ 消防演练教育训练.rar
│ 恒安集团销售分销系统培训手册.rar
│ IPMP考前培训纲要.rar
│ T-MTP管理才能发展训练计划.rar
│ 系列产品市场(经销商、用户)专题调研-项目建议书.rar
│ 国际项目管理专业资质认证IPMP培训--项目与项目管理.rar
│ 国际项目管理专业资质认证IPMP培训--项目计划与控制.rar
│ XX项目安全验收评价报告模版.rar
│ 联想G618产品培训.rar
│ 项目管理培训讲义.rar
│ 担保机构风险评审和项目管理.rar
│ 罗兰贝格项目建议书标准模板.rar
│ 某公司项目管理知识培训.rar
│ 不确定性与风险分析(pdf 7)--投资项目风险的处理方法.rar
│ 项目管理知识培训.rar
│ pmp管理培训讲义(2个ppt).rar
│ 工程项目管理.rar
│ 项目管理(ppt 35)--什么是成功的项目管理.rar
│ 新项目开发计划.rar
│ DMAIC项目方法.rar
│ 项目管理:项目策划和管理.rar
│ 软件项目管理(4个doc文档).rar
│ 项目管理:哲理故事300篇.rar
│ 项目管理:项目管理技巧自我评估.rar
│ 软件项目风险管理.rar
│ 项目经济评价.rar
│ 咨询项目的工作规范.rar
│ 机构操盘手培训手册.rar
│ 项目管理家园版(1个ppt及2个xls文件)中英文.rar
│ 项目管理合同法(ppt 52)中英文版.rar
│ 《项目管理经理教程》(exe)--项目管理程序.rar
│ 注重项目管理体系建设,提高项目绩效.rar
│ IPMP项目管理.rar
│ 都会100项目销售执行报告.rar
│ 项目管理初探(doc 21)--项目组织机构.rar
│ 项目经理操作工具模板(74个doc).rar
│ 邮电通信大楼项目管理方案.rar
│ 上海IBM项目经理培训资料2(1个ppt和5个doc).rar
│ 上海园林集团改制重组建议书.rar
│ 信产部项目经理资格培训资料--国家政策(15个doc文件).rar
│ 如何把事情做更漂亮.rar
│ 中国网通公共传播项目策划.rar
│ 项目经理的资质发展与评估手册(pdf 93)英文版.rar
│ 项目管理指导手册(pdf 211)英文版.rar
│ 项目计划书样例——联通短信增值业务.rar
│ 现代花园项目开发可行性研究报告.rar
│ 项目管理培训教材.rar
│ 中建三局项目管理手册(PDF 4 加多个DOC).rar
│ 项目管理的几大过程.rar
│ 项目管理的应用.rar
│ 项目管理(ppt 28)--项目的计划.rar
│ 安达信-科龙项目培训-转变促成培训(多个PPT).rar
│ 安达信-科龙项目培训-沟通培训.rar
│ 项目经理阅读向导.rar
│ 项目管理培训(ppt 182)--项目管理十大步骤.rar
│ ××股份有限公司管理咨询项目建议书.rar
│ 项目管理:哈佛经理项目开发管理(chm).rar
│ QuuikHand 实施方法(ppt 45)项目前期准备.rar
│ 世行项目评估手册(pdf 209) 英文版.rar
│ 项目融资(ppt 91 ).rar
│ 科尔尼万向项目建议书(pdf 85).rar
│ 项目组合管理.rar
│ 三峡工程项目管理介绍和流程(ppt 53)--TGPMS应用系统结构.rar
│ 项目管理是企业管理的一项战略决策(ppt 24).rar
│ 项目管理之路3(doc 121)英文版.rar
│ 项目管理之路2(doc 202)英文版.rar
│ 项目管理之路1(doc 184)英文版.rar
│ 评估报告工作底稿(doc 19)--项目效益及偿债能力评价.rar
│ 项目可行性研究报告(doc 共51页).rar
│ XX集团项目管理培训资料:项目管理策略研讨.rar
│ ××项目建议书(ppt 87)--组织结构设计流程.rar
│ 项目可行性报告模板.rar
│ HP公司项目管理资料.rar
│ 项目管理:PMBOK-2000(pdf 211 )(英文版).rar
│ 经理人培训资料:项目成本管理手册.rar
│ 项目管理:设施布置培训教材.rar
│ 项目管理:项目管理案例.rar
│ 项目管理讲义-西安交大MBA(5个PPT).rar
│ Gartner项目组合管理软件的魔方图2003.rar
│ 毕马威项目管理.rar
│ 项目风险管理模板.rar
│ 现代项目管理知识体系培训.rar
│ 项目管理试题.rar
│ 信息技术项目管理概论.rar
│ ××项目建议书(ppt 77)--通过人改进经营结果.rar
│ ××项目初步市场调研分析报告.rar
│ 项目管理(doc 94)--项目成本管理.rar
│ 项目经理手册(pdf 79).rar
│ 江苏移动咨询项目建议书.rar
│ 项目的管理与顾问的素质交流.rar
│ 2003年××购物广场项目.rar
│ ××公司企业资源计划系统项目建议书.rar
│ PMBOK96中文版.rar
│ ××的财务状况分析.rar
│ 中外运数据中心建设项目投标介绍.rar
│ 成功的项目管理.rar
│ 通讯与媒体部项目管理(ppt 62).rar
│ 某公司项目管理培训教材(多个ppt).rar
│ ××投资公司战略和组织管理体系设计项目建议.rar
│ 南开大学MBA课件之--项目管理.rar
│ 项目管理培训回顾及总结(ppt 31)--决策层和项目经理的职责.rar
│ 项目管理指导手册---原装英文版.rar
│ 项目管理知识体系概览(电子书)--项目人力资源管理.rar
│ 项目管理--项目评价与项目管理.rar
│ 《马鞍山供水项目投资可行性分析》.rar
│ 中国项目管理知识体系(pdf 44).rar
│ 项目管理--如何进行住宅房地产项目.rar
│ 项目管理和报告体系.rar
│ 项目管理(pdf 214).pdf
│ 实施SAP R3软件中项目管理.rar
│ 项目建议书(ppt 38).rar
│ 项目的技术经济分析培训.rar
│ 《项目失败的风险初探》.rar
│ ATK中远项目建议书.rar
│ 工程項目管理.rar
│ 依靠项目办公室来改进组织的生产力.rar
│ 欧洲目前的研究项目.rar
│ 哈佛經理項目開發管理 (chm 共 8项).rar
│ 《成功的专案管理》.rar
│ ERP-EAI专案实施管理方法.rar
│ 专案管理完全版.rar
│ 现代专案管理.rar
│ 专案管理介绍.rar
│ 专案管理指导手册.rar
│ 专案管理知识体系概览.rar
│ 项目管理(MBA).rar
│ 项目管理知识体系.rar
│ 在大公司创建新业务专案:资金过多反成祸害.rar
│ 平安礼仪(CHM).rar

├─人力资源课件
│ 光华管理学院人力资源课程资料(doc 多个文档).rar
│ 哈佛商学院历史上最经典管理手册(htm)准备绩效评估会议的步骤.rar
│ 人力资源高级研修班详细讲议.rar
│ 人力资源管理课程(ppt 131).rar
│ 浙大人力资源管理讲义.rar
│ 浙大人力资源管理课件.rar
│ 浙大人力资源讲义(多个ppt).rar
│ 甄源泰的HR授课资料(ppt 4个文档).rar
│ 中国矿业大学管理学院-人力资源管理.rar
│ 最新助理人力资源管理师考试模拟试卷.rar
│ 南京大学商学院--薪酬管理.rar
│ 南京大学商学院--职务分析和设计.rar
│ 南京大学商学院--人力资源规划.rar
│ 对外经贸大学--人员招募.rar
│ 中国人民大学国民经济管理系-绩效考核.rar
│ 北京大学--薪酬与激励.rar
│ 对外经贸大学--薪酬管理.rar
│ 北京大学《EMBA人力资源管理案例教学》案例辑.rar
│ 清华大学经济管理学院--人力资源管理.rar
│ 中国人民在学--评价中心.rar
│ 中国人民大学--心理测验.rar
│ 中国人民大学--测评的指标体系.rar
│ 中国人民大学--人员素质测评.rar
│ 中国人民大学--人力资源管理.rar
│ 华中科技大学管理学院--沟通.rar
│ 华中科技大学管理学院--人际交往.rar
│ 华中科技大学管理学院--基本的激励概念.rar
│ 华中科技大学管理学院--知觉和决策.rar
│ 中国人民大学--绩效管理(PPT 67).rar
│ 台湾中央大学--e-HR 现况与未来台湾地区的发展经验分享.rar
│ 中国人民大学--工作评价分类标准.rar
│ 南京大学商学院--领导与激励.rar
│ 中国人民大学--我国人力资源管理的现状及未来走向.rar
│ 中国人民大学--2004年中国人力资源重大事件及重要研究成果回顾.rar
│ 人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院.rar
│ 《人力资源开发与管理》课程纲要-X大学管理与经济学院.rar
│ 人力资源管理-复旦大学.rar
│ 人力资源管理-北京理工大学.rar
│ 人力资源管理期末复习-安徽广播电视大学.rar
│ 南京工业大学--教师岗位聘任及考核试行方案.rar
│ 南开大学-领导艺术知识讲座.rar
│ 江苏交科学院--人力资源体系建设项目建议书.rar
│ 某学校人力资源管理课程提纲.rar
│ 高科技研发人员创造力人格评鉴量表之建立(doc 20)国立中央大学人力资源管理研究所.rar
│ 工作满足与离职意愿之探讨(doc 19)国立中央大学人力资源管理研究所.rar
│ 工作分析与职务说明书之建立(doc 24)国立中央大学人力资源管理研究所.rar
│ 团队领导者核心才能评鉴量表之建立(doc 21)国立中央大学人力资源管理研究所.rar
│ 主管管理才能评鉴量表之建立(doc 22)国立中央大学人力资源管理研究所.rar
│ 学习型组织评鉴量表建立(doc 27)中央大学人力资源管理研究所.rar
│ 清华大学经济管理学院--人力资源管理(5).rar
│ 清华大学经济管理学院--人力资源管理(4).rar
│ 清华大学经济管理学院--人力资源管理(3).rar
│ 清华大学经济管理学院--人力资源管理(1).rar
│ 人员的甄选与录用-中国人民大学.rar
│ 企业知识管理策略与其绩效評估.rar
│ 中国人民大学劳动人事学院--申请甄选技术.rar
│ 现代人力资源管理与组织文化(2).rar
│ 现代人力资源管理与组织文化(1).rar
│ 华中科技大学--人力资源讲义(8个doc).rar
│ 南开大学--人力资源管理之根本.rar
│ 人力资源管理讲座(ppt 85)--绩效管理的程序.rar
│ 某大学:《全球人力资源》[HRM04Intro (E)](ppt 70).rar
│ 某大学:《全球人力资源》[HRM03Intro (E)](ppt 52).rar
│ 某大学:《全球人力资源》[HRM02Intro (E)](ppt 40).rar
│ 某大学:《全球人力资源》[HRM01Intro (E)](ppt 47).rar
│ 东北大学---人力资源讲座(ppt 共232页).rar
│ 人力资源开发与管理自学考试大纲.doc

├─人力综合知识
│ 人力资源激励体系(PPT 61).rar
│ WTO 之后的人力资源管理.rar
│ 企业的人力资源战略.rar
│ 人力资源管理案例集.rar
│ 《人力资源管理》案例集.rar
│ 战略性人力资源管理与组织竞争优势.rar
│ 人力资源管理(PPT) 189.rar
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│ ××公司人力资源管理系统分析与设计方案.rar
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│ 企业人力资源管理的新趋势.rar
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│ 人力资源管理与劳动经济学.rar
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│ 21世纪人力资源管理(ppt 112)--构建企业不可模仿的竞争优势.rar
│ 2004年中国企业人力资源管理现状调查报告.rar
│ ××公司人力资源管理解决方案.rar
│ 人力资源管理的挑战(ppt 76)英文版.rar
│ 同济大学人力资源工作室资料.rar
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│ XX公司人力資源管理.rar
│ 企业发展与人力资源战略.rar
│ 海尔的人力资源管理.rar
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│ 人力资源管理战略与企业经营.rar
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│ 人力资源管理提升企业战略执行力.rar
│ 基于战略与现实的企业人力资源管理解决方案.rar
│ 人事资源政策流程手册.rar
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│ 人力资源管理基础知识与一线主管的责任.ppt
│ 创业期企业的人才选拔与使用.doc
│ 人力资源管理的十二个关键原则.doc
│ 公共部门人力资源管理.ppt
│ 公共HRM与企业HRM的主流差异.ppt
│ 二OO三年人力资源研究峰会记要.ppt
│ 人力资源管理导论.ppt
│ 人力資源管理的展望.ppt
│ 人力資源管理(PPT 356).ppt

├─劳资关系
│ HRM讲义-劳资关系与民主管理.rar
│ 劳动关系管理.rar
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│ 艾默--建立和谐的劳资关系和组织气氛.rar
│ 雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障.rar
│ 员工劳动法手册.rar
│ 劳动定额管理程序.rar
│ 劳动关系.rar
│ 企业用人十大傻(ppt 42)劳动合同和企业用人的案例分析和探讨.rar
│ 企业劳动关系管理的要点难点和弱点.rar
│ 中国城市劳动力市场和就业现状调查报告.rar
│ 美国国家劳资关系法.rar
│ 刘铁山-现代劳动关系和劳动争议处理.rar
│ 劳动合同管理法.rar
│ 员工劳动法律手册.rar
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│ 劳动关系与民主管理.rar
│ 劳动力市场工资指导价位(2004年).rar
│ 人力资源:劳动关系范文(34个doc).rar
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│ 以人为本—企业劳动保护.rar
│ 劳动争议处理.rar
│ 劳动合同管理精华资料.rar
│ 如何防止劳动纠纷.rar
│ 劳动法律宝典.rar

├─员工福利
│ HRM讲义-劳动环境与福利.rar
│ 策略性奖酬宽幅奖酬制.rar
│ 员工福利组织规章与办法.rar
│ 员工家族生活补助费支给办法.rar
│ 员工子女教育及其他福利制度.rar

├─岗位分析
│ │ 职位分析、职位描述、绩效指标.rar
│ │ 广安门典型职位说明书.rar
│ │ 职位说明书的撰写.rar
│ │ 职位说明书与绩效考核范本.rar
│ │ 17个典型的职位说明书.rar
│ │ 岗位工作说明书.doc
│ │ 车间班组长实务.rar
│ │ 岗位工作说明书(DOC 3).doc
│ │ 南京大学商学院--职务分析和设计.rar
│ │ 经营管理业务主管工作说明书.doc
│ │ 组织架构设想及职位描述.rar
│ │ 岗位工作说明书(.doc
│ │ 岗位分析与岗位说明书编写培训.rar
│ │ 职务分析与职务设计.ppt
│ │ 物流公司职务说明书.rar
│ │ “人力资源总监”职务描述.doc
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│ │ 工作分析与工作设计.rar
│ │ 职位说明书-项目经理.doc
│ │ 商业管理部会所各岗位职责.rar
│ │ 职位说明书:项目助理.doc
│ │ 共同研讨:胜任力模型的构建与应用.rar
│ │ 职位说明书:工程技术项目经理.doc
│ │ 工作分析(1ppt,4doc).rar
│ │ 职位说明书-网络管理员.doc
│ │ 人力资源管理的技能分析.rar
│ │ 职位说明书-产品开发工程师.doc
│ │ 岗位管理体系建设研讨.rar
│ │ 欧倍德职位说明.doc
│ │ 岗位说明书编写.rar
│ │ 职位说明书:技术主管.doc
│ │ HRM讲义-工作分析与工作设计.rar
│ │ 职位说明书-仓库管理员.doc
│ │ 工作分析—人力资源活动的基石和导向.rar
│ │ 职位说明书-仓储主管.doc
│ │ 工作分析和工作计划(PPT 25)英文.rar
│ │ 职位说明书:物流经理.doc
│ │ 职位评估因素评分法之基本原则.rar
│ │ 部分部门内部管理岗位职责.ppt
│ │ 崇正电子有限公司部门职责管理手册.rar
│ │ 职业指导的地位与作用.ppt
│ │ 集团有限公司工作描述体系(doc 188).rar
│ │ 职位评估与工资制度设计.rar
│ │ 机械典型岗位职务说明书.rar
│ │ 全套职位说明书(38个doc).rar
│ │ BJHCY职务说明书.rar
│ │ 品保部门组织与职掌.rar
│ │ 汉唐证券2003年部门述职报告.rar
│ │ 职位说明书(14个doc).rar
│ │ 科龙集团职位评价系统.rar
│ │ 秘书手册.rar
│ │ 管理人员的工作识别.rar
│ │ 职位说明书.rar
│ │ 明确岗位责任(68个doc).rar
│ │ 岗位说明书大全(DOC 171).rar
│ │ 某企业各部门组织机构图与岗位职责描述2.rar
│ │ 某企业各部门组织机构图与岗位职责描述1.rar
│ │ 各部门人员岗位职责(多个DOC ).rar
│ │ 职务分析与职务说明书的编写培训.rar
│ │ 大中型企业集团八大总监职务描述(8个DOC).rar
│ │ 核心能力模型与技术岗位分级.rar
│ │ 职务分析培训.rar
│ │ 岗位关键考核指标设定表(8个DOC).rar
│ │ 旺旺集团工作分析培训讲义.rar
│ │ 岗位评价因素与定义分级.rar
│ │ 人力资源管理:胜任能力模型二(4个PDF).rar
│ │ 工作分析与岗位评估.rar
│ │ 职务说明书大全(7个DOC).rar
│ │ 人力资源管理--工作分析及工作设计.rar
│ │ 联想公司岗位责任体系.rar
│ │ 凯纳方实业有限公司 职位说明书.rar
│ │ 岗位职责大全(doc 193).rar
│ │ 岗位职责范本.rar
│ │ 人力资源部--总监级两会操作手册.rar
│ │ 奠定坚固的人力资源管理基石--工作分析培训讲义.rar
│ │ 某咨询公司设计岗位说明书.rar
│ │ HAY职位描述辞典.rar
│ │ 岗位分析--分析事、分析人、分析方法.rar
│ │ 工作分析的方法和应用.rar
│ │ 水利水电施工工程师手册.rar
│ │ 联想电脑公司会务手册.rar
│ │ 人力资源规划与岗位分析.rar
│ │ 工作度量.rar
│ │ 战略导向岗位设计与业绩评价.rar
│ │ 工作岗位分析.rar
│ │ 深圳傲天软件17个经典职位说明书.rar
│ │ 秘书手册(DOC 208).rar
│ │ 通信管线工程各岗位职责及管理制度.rar
│ │ 人力资源岗位职责.rar
│ │ 组织设计与岗位分析.rar
│ │ 岗位分析评估和工资架构.rar
│ │ 岗位说明书的编写与应用.rar
│ │ 高尔夫岗位描述(DOC 3个文档).rar
│ │ 人力资源-工作分析.rar
│ │ 市场部及各岗位职责.rar
│ │ 大区管理部工作手册.rar
│ │ 点因素法岗位评估体系.rar
│ │ XX培训机构岗位职责(doc 多个).rar
│ │ 现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料.rar
│ │ 岗位评估系统手册.rar
│ │ 工作分析与设计.rar
│ │ 岗位职责与绩效考核.rar
│ │ 外贸企业业务流程和岗位说明书(24个doc).rar
│ │ 组织与岗位设计.rar
│ │ 岗位评估英文资料.rar
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料.rar
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.rar
│ │ 人力资源:工作分析原理与操作.rar
│ │ CEO体制企业运营全图与企业各岗位岗位职责描述之其它.rar
│ │ 组织机构图与岗位职责描述之技术部.rar
│ │ CEO体制企业运营全图与企业各岗位岗位职责描述一.rar
│ │ 某单位内部审计岗位职能说明书(excel)(xls).rar
│ │ 岗位关键考核指标(9个doc文件).rar
│ │ 工作分析与职务说明书之建立.rar
│ │ 行政管理--公司各岗位守则.rar
│ │ 房地产岗位说明书.rar
│ │ 岗位评价资料——八维评价法、要素评价法和因素记点法(3个doc文件).rar
│ │ 工作分析--岗位分析、岗位评价.rar
│ │ 工作分析--岗位分析、岗位评价(pdf 118).rar
│ │ 联想岗位责任考核体系.rar
│ │ 职务分析范本(doc 105)——有企业40多个岗位的职务分析.rar
│ │ 工作分析与职位说明书编制(ppt 85)--工作分析的程序与方法.rar
│ │ 工作分析介绍(ppt 33).rar
│ │ ××食品集团的工作说明书.rar
│ │ ××集团人力资源管理咨询项目(多个ppt、doc)--总部岗位说明书.rar
│ │ 工作分析及时间表(ppt 57)英文版.rar
│ │ 三家的岗位评估资料大全(多个pdf、doc).rar
│ │ 岗位职责表(多个doc、xls)--人事岗位职责.rar
│ │ ××公司定岗定编原理与操作(ppt 95)什么是岗位?什么是岗位设计?.rar
│ │ 部门、岗位职责(doc 16)各种岗位定义及岗位职责.rar
│ │ ××公司职位描述的原则与方法(ppt 51)--了解职位说明书的作用.rar
│ │ 工作分析(ppt 65)--工作分析的目的和作用.rar
│ │ 岗位责任调查表(doc 31).rar
│ │ 工作分析与岗位评价(ppt 35).rar
│ │ 企业员工工作管理(ppt 52)--岗位设置与职务设计.rar
│ │ 人力资源--企业岗位分析与设计(pdf 47).rar
│ │ 工作分析谈论专题.doc
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│ │ 科技期刊人力资源开发中的目标激励机制.rar
│ │ 工作职务分析.rar
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│ │ 总经理工作职能标准.doc
│ │ 职务说明书.doc
│ │ 各部门月绩分析细则.doc
│ │ 常见职务的职务描述和任职资格要求.doc
│ │ 客户中心职务说明书.doc
│ │ 出纳员职务说明书.doc
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│ │ “技术总监”职务描述.doc
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│ │ 人力资源从业的职业发展.rar
│ │ “形象总监”职务描述.doc
│ │ “财务总监”职务描述.doc
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│ └─各部门机构图与岗位职责描述
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├─招募面试
│ 招聘面试工作手册.rar
│ 如何进行招聘面试.rar
│ 创造人力资本优势--招聘管理专案.rar
│ 武汉某公司员工招聘管理办法.rar
│ 招聘与选拔.rar
│ 面试中的脱颖而出(PPT 34).rar
│ 人员吸收—员工招聘.rar
│ 人员招募、遴选与培训.rar
│ HRM讲义-员工招聘与录用.rar
│ TCL集团迈向国际化之管理人才甄选策略.rar
│ 北大纵横--航空机械有限责任公司招聘管理制度.rar
│ 员工选拔的几个实务操作技巧.rar
│ 人力资源管理--招聘与录用.rar
│ 人事部门实用表格-招聘甄选.rar
│ 华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用.rar
│ 中国人民大学-- 面试.rar
│ 面试手册.rar
│ 销售人员的招聘和甄选诊测技术.rar
│ 世界500强面试题.rar
│ 人员招聘与配置.rar
│ 人力资源开发与管理之员工招聘与选拔.rar
│ 面试技巧.rar
│ 成功面试.rar
│ 面试中的语言沟通技巧.rar
│ 中铁员工招聘管理培训.rar
│ 30分钟决定你的职业(doc 31)进入一流公司的面试经.rar
│ 科尔尼--招聘战略(ppt 15)全英文.rar
│ 面试宝典--InterviewWorkshop-2002(PPT 29)(英文版).rar
│ 网络时代的人力资源管理--网络招聘技术.rar
│ 饭店员工的招聘与录用.rar
│ 招募与甄选.rar
│ 终端促销人员 的招聘、培训与管理.rar
│ 企业人力资源原版考试题.rar
│ 中国人民大学劳动人事学院--人员选聘技术与实践.rar
│ 招聘及面试技巧.rar
│ 提高聘用效益的关键程序(学员版).rar
│ 人力资源策略与组织发展(ppt 68)--后勤人员和普通工人的招聘程序.rar
│ 人力资源测评问卷之名尼苏达测试问卷.rar
│ HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界.rar
│ 招聘与选拔(PPT 191).rar
│ 人员招聘范文.rar
│ 外企面试问题大全.rar
│ 【《无领到白领》--名企招聘内参】.rar
│ 著名集团在职人员考试题.rar
│ 世界500强面试题(完整版).rar
│ 结构化面试技巧.rar
│ 2004年6月人力资源师考试题目.rar
│ 人力资源--招聘工作流程(3个doc文件).rar
│ 某公司招聘录用管理办法.rar
│ 招聘考题精选、分析与点评.rar
│ 著名企业招聘典型试题精选.rar
│ 人力资源考试题(2个doc文件).rar
│ 职场失意、面试技巧及化解七大提问(3个doc文件).rar
│ 外企面试技巧.rar
│ 北大青鸟培训-轻松面试.rar
│ 面谈(PPT 31)--招聘面试.rar
│ 如何应付案例分析面试(doc 共18页)英文版!.rar
│ 控股公司待招职位内部竞聘活动策划案.rar
│ 招聘与配置(ppt 63 ).rar
│ 人力资源开发与管理(ppt 68)--人力资源管理计划、招聘.rar
│ 结构化面试题库(多个ppt、doc).rar
│ 人员选聘与配置.rar
│ 招聘与选拔(ppt 78)--人员招聘.rar
│ 如何招聘优秀人才.rar
│ 终端促销人员招聘、培训、管理.rar
│ 如何构建一个有效的面试.rar
│ 人事管理--招聘面试.rar
│ hr人力资源管理工具——招聘斟选类.rar
│ 怎样招聘.rar
│ MBA面试完全手册.rar
│ 招聘体系课程系列1-如何招聘销售人才.rar
│ 面试的27个经典问题.rar
│ 著名企业招聘典型试题精选(英文).rar
│ 招聘成功的人才--微软招聘过程及经验.zip
│ 招聘面试与操作技巧.rar
│ 在职管理人员考试题.rar
│ 结构化面试与一线主管的责任.rar
│ 招聘与选拨.rar
│ 员工招聘录用表单.rar
│ 招聘技巧.rar
│ 面试技巧(PDF 31).rar
│ 员工招聘录用管理规定(办法).rar
│ 招聘与求职.rar
│ ××集团有限公司人员选拔试题.rar
│ 面试在人事选拔中的应用简介.ppt
│ 如何招聘适合的员工.ppt
│ 招聘与配置(PPT 65).ppt
│ 人才招募與甄選.ppt

├─人力规划
│ 中国电信企业文化及人力资源管理变革.rar
│ 南京大学商学院--人力资源规划.rar
│ 人力资源规划.rar
│ HRM讲义-人力资源规划.rar
│ 人力资源的调配和流动.rar
│ 上海环保集团人力资源规划.rar
│ 海氏为中移动做的人力资源规划.rar
│ 美世江苏交科院人力资源体系建设项目建议书.rar
│ 人力资源管理培训--人力资源规划.rar
│ 中国民生银行人力资源规划.rar
│ 中国移动人力资源管理战略规划.rar
│ 惠悦咨询人力资源资料(PDF 87)(英文).rar
│ 人力资源规划(doc 21).rar
│ 人力资源规划(ppt 32).rar
│ 人力资源规划方案.rar
│ 圣燃亚食品人力资源计划.rar
│ 人力资源规划与企业可持续发展.rar
│ 人力资源规划管理规范.rar
│ human resource strategy (ppt30.rar
│ The Role of HR in Managing Change (PPT53).rar
│ 人力资源管理理念与规划.rar
│ 饭店人力资源计划.rar
│ 人力资源战略规划.rar
│ 人力资源的战略性管理与规划.rar
│ 人力资源规划与人才招聘.rar
│ 翰威特东软人力资源规划建议书.rar
│ 企业员工职业生涯规划设计(实践版).rar
│ 人力资源规划(pdf 13).rar
│ 珠海亿胜人力资源改善方案.rar
│ 人力资源规划与组织设计.rar
│ 宗申集团人力资源改善方案.rar
│ 摩托罗拉--人力资源管理(ppt 104)--人力资源规划的程序和方法.rar
│ 人力资源规划(ppt 116)--人力资源管理的策略模式.rar
│ 人力资源:企业人力资源规划.rar

│ 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》.rar
│ 中国集装箱集团人力资源战略规划.rar
│ 职业生涯规划和管理实操.doc
│ 民生银行人力资源规划.rar
│ 工作分析、人力资源规划与招募.rar
│ 人力资源三年规划-联想.rar
│ 公共人力资源管理(ppt 165)--人力资源战略与规划.rar
│ 如何做好人力资源规划.rar
│ 人力资源规划与管理策略.rar

├─人事制度及表格
│ 一些行业的人力资源制度.rar
│ 广告业股份有限公司人事管理规章.rar
│ 机械制造业人事规章制度.rar
│ 人力资源管理制度(范本).rar
│ 岗位职责及制度.rar
│ 人事管理工作条例.rar
│ 企业人事管理制度.rar
│ XX公司人事管理制度.rar
│ 人力资源管理制度.rar
│ 某公司人力资源管理制度大全.rar
│ 员工聘用制度.rar
│ 员工管理制度.rar
│ 考勤管理制度.rar
│ 人事管理制度.rar
│ 2005年初中国人力资源年会资料2-制度表格(多个DOC).rar
│ 员工退职、储蓄福利制度.rar
│ 人事管理制度样例.rar
│ 大陆地区人事管理规章.rar
│ 人事管理制度(DOC 13).rar
│ 人力资源部管理规范.rar
│ 绩效管理制度.rar
│ 关于员工激励制度的几点分析.rar
│ 北大职业发展制度.rar
│ 照明有限公司股权激励制度实施细则.rar
│ 薪资、奖金及奖惩制度.rar
│ 人事管理制度(第二版).rar
│ 职工工资制度.rar
│ 公司高层管理人员薪酬管理制度.rar
│ 惠光公司人事管理制度.rar
│ 娱乐业股份有限公司人事管理规章.rar
│ 人力资源管理制度(XX公司).rar
│ 一套完整的人力资源管理制度.rar
│ XX厂人事管理制度.rar
│ 如何设计福利制度.rar
│ 深圳市员工工资支付条例.rar
│ 人事考核制度.rar
│ 美x集团人力资源制度(全套).rar
│ 华能广东分公司职工守则.rar
│ 湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度.rar
│ 莲花味精激励制度建议书.rar
│ 好易通(中国)的HR管理文件.rar
│ 考勤管理方法.rar
│ 考勤管理制度(DOC 18).rar
│ ××公司员工手册.rar
│ 组织与人力资源管理的制度设计.rar
│ 员工培训管理制度.rar
│ 合生创展集团有限公司人力资源管理办法.rar
│ 人事管理--公务人力绩效管理制度.rar
│ 人事管理--大陆员工对台资企业薪资制度.rar
│ 考勤管理--请假休假管理规定.rar
│ 人事管理--乐百氏员工考核制度.rar
│ 薪酬管理制度.rar
│ 2004827112552.rar
│ 世界500管理制度之人事管理.rar
│ 人力资源管理:电子所项目奖金管理办法.rar
│ 个性化定制人力资源制度.rar
│ 人力资源管理:福利制度汇编.rar
│ 房地产企业薪资制度范本.rar
│ 人事管理的程序与规则.rar
│ 机械制造业及餐饮业人事规章制度.rar
│ 任职资格等级制度.rar
│ 人力资源管理:某公司人力资源管理制度.rar
│ 首信集团的人力资源管理(多个doc )---全套近30个管理规章制度.rar
│ 人事作业程序.rar
│ 工资和评价制度.rar
│ 某服装公司人事文件(多个doc).rar
│ “人事管理:台企人事规章”.rar
│ hr人力资源管理工具——制度参考类(33个doc).rar
│ 人力资源规划管理规范(完整手册)含表格等-人事主管必备手册.rar
│ 能源股份有限公司人事管理制度.rar
│ 某公司完整的人力资源制度.rar
│ 人力资源管理制度及表格.zip
│ TCL工资制度.rar
│ 行政薪资福利制度.rar
│ 奖惩制度(DOC 19).rar
│ 餐饮业人事管理规章(2个doc文件).rar
│ 企业人员编制变更申请表.doc
│ 企业人员动态及费用报表.doc
│ 企业人事、档案管理表格.doc
│ 防火安全制度.doc
│ 厂长(经理)工作责任制度.doc
│ 有限公司考勤管理规定.doc
│ 商场考勤管理规定.doc
│ 加班管理制度.doc
│ 人事管理制度.doc
│ 考勤制度.doc
│ 员工人事资料管理的制度.doc
│ 人事档案管理制度.doc
│ 人事作业程序(DOC 11).doc
│ 深圳市事业单位人事制度改革概要.ppt
│ 马鞍山市事业单位人事制度改革的情况汇报.doc
│ 关于加快推进事业单位人事制度改革的意见.doc
│ 人事制度改革学习汇报.ppt
│ 公司考勤管理规定.doc
│ 全套人力资源管理制度.exe

├─人事培训
│ │ 新晋员工职业化训练.rar
│ │ 在职训练结训报表.doc
│ │ 管理人员技巧发展课程之基础管理技巧.rar
│ │ 人寿新人培训手册.rar
│ │ 赛立信公司员工培训手册.rar
│ │ 职业选择.ppt
│ │ 人事测评方法.rar
│ │ AE人员的沟通力.ppt
│ │ 曲美店员培训.rar
│ │ 培训与开发.rar
│ │ 国外著名HR咨询公司HRM培训.rar
│ │ 给普通员工的职业技能培训提纲.rar
│ │ 人力资源总监教程5.rar
│ │ 人力资源总监教程4.rar
│ │ 人力资源总监教程3.rar
│ │ 人力资源总监教程2.rar
│ │ 人力资源总监教程1.rar
│ │ 员工培训发展(多个DOC ).rar
│ │ 人力资源培训与学习教材.rar
│ │ 跨世纪的人才培训.rar
│ │ 工作激励.rar
│ │ HR工作者的心理素质完全手册.ppt
│ │ 非人事经理的人力资源管理培训.rar
│ │ 明星美容顾问培训.rar
│ │ 宝洁公司特色培训.rar
│ │ 人事处网站的设计和实现.ppt
│ │ 员工培训资料-让你激情的欧典.rar
│ │ 人员配备人力资源管理(PPT 24).ppt
│ │ 百安居B&Q的职员发展训练课程.rar
│ │ 新员工培训.rar
│ │ 人力资源培训和开发第一章.ppt
│ │ Training and Developing Employees(ppt 57)英文版.rar
│ │ 人力资源培训和开发第二章.ppt
│ │ 人力资源管理--培训与开发.rar
│ │ 人力资源培训和开发第三章.ppt
│ │ 人力资源管理师培训资料.rar
│ │ 人力资源培训和开发第四章.ppt
│ │ 人事部门实用表格-培训开发.rar
│ │ 企业员工训练需求之诊断及训练计划之规划.ppt
│ │ 南京(产险)培训方案试点小结.rar
│ │ 员工在职训练管理有关书表.rar
│ │ 做主管常犯的毛病.rar
│ │ 企业内部讲师成功的99胜招.rar
│ │ 员工培训制度.rar
│ │ 安全员培训教材.rar
│ │ 宝洁销售代表的招聘与培训.rar
│ │ 培训师教材.rar
│ │ 培训师教材-巧妙处理听众的问题.rar
│ │ 台湾新世纪人才培训-培训员培训.rar
│ │ 如何培育高階主管.rar
│ │ KFC内部培训及管理系列资料之一.rar
│ │ 培训效果评估文章.rar
│ │ 最佳员工生存手册.rar
│ │ Sales Manager Seminar 课长培训.rar
│ │ 以提升企业核心竞争力为导向的人力资源培训整合.rar
│ │ 柜面服务技巧指引.rar
│ │ 卓越的管理之基础管理篇.rar
│ │ 长钢职工培训教材.rar
│ │ 人事培训-智慧管理.rar
│ │ 专业教练之激励(一).rar
│ │ 现代企业员工整体化训练整体解决方案.rar
│ │ 培训效果评估.rar
│ │ 实战管理培训.rar
│ │ 心理素质训练理论与实践.rar
│ │ Effective Training Needs Analysis(ppt 49)英文版.rar
│ │ 员工培训(PPT 65).rar
│ │ 新员工培训手册.rar
│ │ 人力资源管理-人员配备.rar
│ │ 新晋员工职业化训练(ppt 21).rar
│ │ 某公司客服内部培训资料.rar
│ │ 情境领导Ⅱ培训.rar
│ │ 卡内基培训.rar
│ │ 管理层主管培训-管理能力问题培训.rar
│ │ 【平衡计分卡(bsc)】经典培训讲义4-7(4个PDF ).rar
│ │ 【平衡计分卡(bsc)】经典培训讲义(3个PDF ).rar
│ │ 毕博-紫光人力资源培训.rar
│ │ 营销系统业绩评估(PPT 96)人员选拔和培训管理方法.rar
│ │ 新员工培训资料.rar
│ │ 良师益友会刊10月(doc 30)--美国人力资源管理培训项目登陆.rar
│ │ 中国联通陕西分公司HR绩效培训.rar
│ │ 资深营业员的培训.rar
│ │ 班组长、工段长培训讲义.rar
│ │ 可口可乐管理技巧培训.rar
│ │ 专业形象与良好沟通技巧培训.rar
│ │ 新晋员工职业化培训.rar
│ │ 慧聪员工到岗培训基本资料.rar
│ │ 思念食品人力资源管理培训.rar
│ │ 业务主任的职责与条件.rar
│ │ 人才培训与工作能力训练.rar
│ │ 新员工培训教材.rar
│ │ 沟通技巧(ppt 40)--沟通的五大障碍.rar
│ │ 旺旺集团培训讲义.rar
│ │ 高级咨询顾问培训教材.rar
│ │ 员工培训管理制度.rar
│ │ 情境领导(ppt 51)--选择合适的领导风格.rar
│ │ 人力资源管理培训--劳动关系管理.rar
│ │ 联想--沟通与人际风格运用.rar
│ │ 员工素质训练.rar
│ │ 职业素质培训.rar
│ │ 人力资源培训资料打包.rar
│ │ 人力资源咨询培训.rar
│ │ 人力资源:企业培训新理念.rar
│ │ 人力资源:新员工培训教材.rar
│ │ 美的集团空调事业部人力资源开发与培训制度.rar
│ │ 人力资源:新员工理念培训.rar
│ │ 人力资源:员工培训范文.rar
│ │ 人力资源:培训师口才训练教程(多个doc文档).rar
│ │ 人力资源管理技巧培训之管理技巧(多份文档).rar
│ │ 香港银行协会的客户经理培训讲义(二)(3个ppt).rar
│ │ 香港银行协会的客户经理培训讲义(一)(4个ppt).rar
│ │ 激励管理培训教材.rar
│ │ 企业如何做培训规划.rar
│ │ 企业如何选人.rar
│ │ 管理层评价要素基本模式.rar
│ │ 按小时收费的企业系列培训-人力资源管理.rar
│ │ 按小时收费的企业系列培训——组织行为与绩效管理.rar
│ │ 人力资源培训:培训师务实.rar
│ │ 毕博给紫光做的人力资源培训资料.rar
│ │ EHRM讲义:EHRM人力资源管理认证教案.rar
│ │ 人力资源培训:可口可乐的主任管理技能培训.rar
│ │ 人力资源培训(ppt 39)___实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩.rar
│ │ 人力资源培训:职业化与压力管理.rar
│ │ 管理技巧培训(ppt 30)--授权技巧.rar
│ │ 助理人力资源管理师复习大纲.rar
│ │ 《员工满意度全部教学讲义——换位思考:实施ES员工满意管理》(多个doc ).rar
│ │ 慧聪新员工培训.rar
│ │ 台大训练与发展讲义.rar
│ │ 新人培训手册.rar
│ │ 人力资源管理专题案例——员工沟通与培训.rar
│ │ 人力资源:人事分析应该分析什么.rar
│ │ 培训资料:工业品工作人员教育训练教材.rar
│ │ 百货公司新进销售员训练教材纲要.rar
│ │ 一对一辅导(ppt 78 )——提高面谈效率,成为一对一沟通、辅导 的高手.rar
│ │ 训练员工创新意识:创新意识学员手册.rar
│ │ ××集团岗前培训手册(ppt 67)--人事制度.rar
│ │ 职业道德大纲(doc 20 )---什么是职业道德?道德的内函.rar
│ │ 美商硕鼎企管培训提要:系统与文化的整合.rar
│ │ ××人力资源管理咨询项目(doc 共154页)--员工培训管理办法.rar
│ │ 联想集团:联想的入职培训教材.rar
│ │ 联想培训教材---风格与沟通.rar
│ │ ××员工到岗培训基本资料.rar
│ │ 和君包政的人力资源体系与创新.rar
│ │ 员工培训(ppt 39).rar
│ │ 如何有效保证和提升培训效果.rar
│ │ 英国皇家物流与运输学会(ILT)三级培训课件-人员管理.rar
│ │ 员工培训管理办法.rar
│ │ hr人力资源管理工具——培训发展类(24个DOC).rar
│ │ 部属的哲学龄前.rar
│ │ 市场总监培训教材.rar
│ │ 资料仓库专案开发团队组建.rar
│ │ 康佳集团培训管理办法.rar
│ │ 企业培训系统解决方案.rar
│ │ 企业发展中的人才管理.rar
│ │ 人力资源讲师训练手册.rar
│ │ 卓越的员工培训管理.rar
│ │ 职务分析培训.zip
│ │ 培养领导艺术.rar
│ │ HP管理培训教程.rar
│ │ 世界名企的特色培训.rar
│ │ 培训师十大培训技巧.rar
│ │ 职务分析与人力资源管理的关系.rar
│ │ 如何对员工进行培训.rar
│ │ 人才测评业务方法论.rar
│ │ XX公司新员工培训.rar
│ │ XX公司法务培训.rar
│ │ 培训案例-海尔的培训模式.rar
│ │ 人才培训与工作能力训练(ppt 254).rar
│ │ 如何通过培训提升人力资源的投入产出比.rar
│ │ 素质能力模型的应用.rar
│ │ HR培训教案招聘与配置篇.rar
│ │ 某著名咨询公司的人力资源培训.rar
│ │ 职员发展训练课程.rar
│ │ 万科平衡计分卡培训.rar
│ │ 行政文秘人员职业形象设计.rar
│ │ 行政文秘人员职业化训练---你适合做文秘吗.rar
│ │ 高级管理学-人力资源.rar
│ │ 激励技巧(ppt 20)--如何让员工努力工作.rar
│ │ 沟通管理学.rar
│ │ 安徽省电信公司人力资源管理培训-招聘与配置.rar
│ │ 督导人员训练.rar
│ │ 部属培育OJT--训练技巧之提升.rar
│ │ 培训中的沟通游戏.rar
│ │ 可口可乐培训教材1(ppt 40 ).rar
│ │ 可口可乐培训教材(doc ).rar
│ │ 企业内部沟通(5个doc).rar
│ │ 人力资源概论5.rar
│ │ 人力资源概论4.rar
│ │ 人力资源概论3.rar
│ │ 人力资源概论2.rar
│ │ 人力资源概论(ppt 56).rar
│ │ 人力资源管理在今日更为重要2.rar
│ │ 人力资源管理在今日更为重要.rar
│ │ 康师傅人事训练管理(9个doc文档).rar
│ │ 领导人力资源训练手册.rar
│ │ xx区域经理入职培训文件.ppt
│ │ 魅力领导.ppt
│ │
│ └─企业管理人才测评题库与答案
│ 1-封面.doc
│ 2-题册(基本工作能力测验).doc
│ 测评答案与报告.xls
│ 3-题册(职业兴趣测验).doc
│ 4-题册(职业性格测验).doc

├─员工管理
│ 麦当劳员工手册.rar
│ 某县人民医院员工手册.rar
│ 人才的评价与提拔.rar
│ 万科员工手册.rar
│ 上海xx实业(集团)股份有限公司员工手册.rar
│ 跨国公司外派雇员的选择与激励.rar
│ 万科员工满意度调查.rar
│ 餐饮业股份有限公司人事管理规章.rar
│ 不同类型公司的员工手册.rar
│ 清华××新员工培训.rar
│ 银行业务人员管理办法.rar
│ 华立集团员工培训与发展.rar
│ 员工培训课程.rar
│ 2002年员工满意度调查-人事调查部.rar
│ 裁员成本核算-离职面谈.rar
│ 人事管理的程序与规则.rar
│ 各类企业人事管理典范.rar
│ GE员工手册.rar
│ 职员退休管理.rar
│ 员工必须做到的事.rar
│ 员工激励(doc 150).rar
│ 基层管理团队培训系列之员工有效激励.rar
│ BUILDING HIGH-PERFORMING TEAMS IN CHINA(PDF27).rar
│ 中小企业的员工激励体系.rar
│ 某酒店员工手册.rar
│ 辞退员工管理.rar
│ 人力资源监控技术.rar
│ 员工管理培训课程讲义.rar
│ 激发员工工作热情的二十种非经济手段.rar
│ 企业员工全面激励训练整体解决方案.rar
│ 康佳集团股份有限公司员工培训管理办法.rar
│ 管理的激励职能.rar
│ 员工关系协调技巧.rar
│ 通用电气(中国)有限公司员工手册.rar
│ GOIDEN PEAK HOTEL公司员工手册.rar
│ TCL员工手册.rar
│ 微星员工手册.rar
│ 重庆网通员工手册.rar
│ 某集团公司员工手册.rar
│ 金地集团员工手册.rar
│ 杜邦公司员工手册.rar
│ 人力资源管理-员工业绩与员工管理.rar
│ 西门子员工技能.rar
│ 中富证券有限责任公司员工问卷调查报告.rar
│ 如何管理员工.rar
│ 在岗人员工作精神训练.rar
│ 民营企业员工流失原因及对策.rar
│ 员工管理.rar
│ 员工训练与开发.rar
│ 雇用和保留最好的人才(pdf 184)全英文.rar
│ 如何设计员工持股计划.rar
│ 如何指导新员工.rar
│ 员工素质模型(英文版).rar
│ 裁员管理教程.rar
│ 华信惠悦人才管理.rar
│ 塑胶制模组员工形象奖金评定细节(2个doc).rar
│ 如何激励员工.rar
│ 人才测评业务方法论介绍.rar
│ 员工管理(ppt 41).rar
│ 员工职业化任职资格评价实施方案.rar
│ 如何造就高绩效员工.rar
│ 如何管理不好的员工.rar
│ 如何办理新进人员训练.rar
│ 挖掘潜在的人才价值 (pdf 9)英文版.rar
│ 员工管理系统(多个doc).rar
│ 量化评估人才,实现战略价值.rar
│ XX公司新晋员工职业化训练教程.rar
│ 如何选、用、育、留人才.rar
│ 人力资源管理:人才战争.rar
│ 别让员工瞎忙(pdf 84).rar
│ 员工管理(多个doc)人力资源管理者必看.rar
│ 人力资源--××人才管理.rar

│ HR人力资源管理工具——员工管理类(42个doc).rar
│ 如何选育用留人才.RAR
│ 辞退员工管理与辞退面谈技巧.rar
│ 如何控制裁员成本与如何做好员工辞退管理.rar
│ 员工流失及对策.rar
│ 员工管理的六大目标及其实现.rar
│ 员工教育训练程序.rar
│ 知识经济时代员工管理的逻辑.rar
│ 外资企业人力资源员工手册(范本).rar
│ 好易通科技(中国)有限公司员工手册.rar
│ xx公司员工手册.rar
│ 华为员工手册.rar
│ 西门子员工手册.rar
│ 美的企业集团员工手册(修订稿).rar
│ 全职员工手册.rar
│ 杭州创搏网络科技有限公司员工手册.rar
│ 外资企业样本-员工手册.rar
│ 上海嘉宝实业(集团)股份有限公司员工手册.rar
│ 蓝溪员工手册.rar
│ 某著名外企员工手册.rar
│ 人力资源:员工手册.rar
│ 员工手册--(10家公司员工手册及2个范本).rar
│ 微欣员工手册.rar
│ 人事管理--万科职员手册2004版.rar
│ 行政管理:员工手册.rar
│ ××集团员工手册.rar
│ 13家著名公司员工手册及4篇范本.rar
│ 员工手册(doc 67)!外企人事必备!(英文版).rar
│ 神码员工手册.rar
│ ××网通员工手册.rar
│ 某公司的员工手册.rar
│ 万科公司职员手册.rar
│ 公司的员工手册.rar
│ 员工手册.rar
│ 中国国有企业员工工作满意度调查分析报告.doc
│ 人力激励监控管理技术.rar
│ 离职分析的理论与实际(doc 上下册).rar
│ 离职分析的理论和实现(2个doc文档).rar
│ 出勤管理办法.doc
│ 员工手册(商场类).doc
│ 员工手册(制造类).doc
│ 员工手册(酒店餐厅类).doc
│ 员工手册范本(商场类).doc
│ 员工手册范本(工厂类).doc
│ 员工手册范本(医药类).doc
│ 员工手册范本(房产).doc
│ 员工手册范本(公司类).doc
│ 员工资遣办法.doc
│ 员工离职处理原则.doc
│ 企业员工出勤日报表.doc
│ 员工考勤月报表.doc
│ 人员出勤表.doc
│ 请假卡.doc
│ 加班记录表.doc
│ 月度考勤统计表.doc
│ 月度考勤统计表(.doc
│ 员工考勤记录表.doc
│ 员工考勤记录表(.doc
│ 加班申请单.doc
│ 干部人事档案工作问题解答.doc
│ 人力资源难题:国际化人才的有效管理.doc
│ 如何安排增员工作.ppt
│ 如何有效激励营销战线的员工.doc
│ 员工满意调查在服务企业文化建设中的应用.doc

├─绩效考核
│ 绩效考评——人才测评师(中级).rar
│ 大庆油田公司绩效管理体系手册.rar
│ 部门员工考核表.doc
│ 绩效考评(ppt 13).rar
│ 绩效考核手册.rar
│ 360度考核体系文件实例.rar
│ 员工季度绩效考核评分表.doc
│ 如何管理你的绩效.rar
│ 组织效绩评价实施办法.rar
│ 绩效考核办法.doc
│ 绩效管理方法.rar
│ 绩效评估与管理讲义.rar
│ 分析创造价值 评估推升绩效.rar
│ 各部门绩效考核表格汇总.doc
│ 鲁东大区激励考核体系设计说明.rar
│ FF公司员工绩效考评系统的研究与设计.rar
│ KPI业绩考评体系.rar
│ 员工工作表现-贡献评估表.doc
│ 适合中国公司的平衡计分卡.rar
│ 低效率原因分析表格.rtf
│ 平衡计分卡之麦道实践.rar
│ 生产效率不佳原因分析表.rtf
│ 海信集团月度考核办法.rar
│ 生产效率日报表.rtf
│ 以绩效为导向的员工考核制度.rar
│ 月份完工产品效率汇总表.rtf
│ 加拿大Focus咨询机构为香港地铁做的最新的绩效咨询前期培训(PPT 34)英文版.rar
│ 绩效考评制度.rar
│ 分公司绩效考核办法.rar
│ 山东潍柴进出口有限公司2003年度经济责任制考核办法.doc
│ 平衡计分卡Balanced Scorecard.rar
│ 经营导向的绩效管理.rar
│ 销售人员考核办法.doc
│ 平衡记分卡之探讨与应用(ppt 106).rar
│ 天歌科技能力模型和绩效管理流程.rar
│ 销售人员奖惩办法.doc
│ 绩效管理考核系列教程.rar
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│ 母公司评价子公司经营业绩指标体系研究.rar
│ 全球五大著名企业的绩效管理实操.rar
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│ 绩效考核--北大纵横KPI考核体系.rar
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│ 绩效考核--业绩计量专题研究.rar
│ 绩效考核--目标与绩效管理.rar
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│ 企业的绩效考评管理(ppt 44).rar
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│ 平衡计分卡谘询相关图例.rar
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│ KPI 与绩效考核.rar
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│ 电子化企业经营绩效评估系统设计与实证分析.rar
│ 企业推行平衡计分卡之可行结构.rar
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│ 使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.rar
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└─薪酬设计

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重庆四维瓷业(集团)股份有限公司薪酬管理制度(试行).rar
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津贴申请单.doc
奇正集团工资管理制度.rar
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薪酬管理发展的新趋势.rar
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2004年薪酬调查报告样板.rar
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2004-2005年度中国薪酬大势盘点.rar
员工家族生活补助费支给办法.doc
公务员薪酬政策及制度检讨咨询文件.rar
员工补助金给付办法.doc
房屋津贴给付办法.doc
公职人员薪酬调整(2004年-2005年)条例草案.rar
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薪酬体系的调整策略.rar
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激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务.rar
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企业薪酬管理—工具训练.rar
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台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式.rar
HRM讲义-奖酬制度设计原理.rar
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某外资薪资与福利手册.rar
薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会.rar
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曾庆学薪酬管理.rar
薪酬设计及管理(下).rar
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薪酬战略与薪酬设计.rar
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华为Mercer salary的人力资源薪酬设计方案.rar
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