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《自我成长视频-吴娟瑜《职场两性相处艺术》视频(522mb)》 -
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资料内容介绍:

自我成长视频-吴娟瑜《职场两性相处艺术》视频(522mb)

一、为什么学习本课程?
职场 >职场上两性相处日益频繁,尤其职业妇女进入职场已然蔚为风气,这时,做一个杰出的职业人,不能不注意两性之间相处的艺术和拿捏的分寸。
如何尊重对方是独立个体,而不是单从性别来看待对方的表现?
如何与异性同事、异性客户相处,学习对方的优质态度,并且共创职场上的贡献? 如何更暸解彼此的需求,化解职场上的误会,携手共同成长?
本课程根据吴娟瑜老师三十多年来,讲授5000场以上的专业经验,将提供各位尽快透过「两性相处的艺术」,找到自我调适以及和异性家人、异性同事、异性客户共同成长的最佳契机。
由于网络国际化的影响,也由于女性自我成长的需求日益增高,男性职业人值得多花一点心思来了解职场上女性工作者的所思所为;同样地,女性职业人也需要多理解现有的职场局面,乐于主动参与,并且看重自己是一个人才,提高自我的成就动机,与男人职业人并驾齐驱,贡献社会人群。

二、谁应该学习本课程?
1. 渴望多了解办公室里员工身心发展,并希望用对方法带领员工成长的领导
2. 渴望家里另一半能理解自己在职场上的努力,减少相处上不必要误会的商务人士。
3. 夫妻同在办公室工作而老是拿捏不准对方角色变化的商务人士。
4. 渴望多关心异性客户,提供最佳产品服务,又能把握相处时互动分寸的业务高手。
5. 渴望多明白子女在职场上,究竟面临什么样的工作挑战和未来趋势的父母。
6. 渴望在协助职场人士更上一层楼成长的学生/老师。
7. 渴望在助人技巧得到专业学习,特别需要学习两性领域的辅导人士。

三、通过本课程您将学习到
1.中国企业目前竞争的激烈,单以习惯与同性友人、同性同事、同性客户相处的经验,实在是太狭隘了。每个人需要打开格局,尽量扩大与异性职业人互助成长的学习心态,方能建立个人事业更杰出、更成功的利基。
2.本课程将提供客观的、多元的、弹性的思维,让自己和异性相处是「知己知彼,百『爱』百胜」,职场上,双方是需要学习互敬互爱、互相提拔,而不是「互相恶性竞争」,水火不兼容。
3.企业要赚钱,个人要致富,原来需要扩大个人的思维,学会看到「个人」的优点,并且善加运用,引导融入团队,为企业能力注入新力量;千万不要因为对方的「性别」而排斥或压抑。
4.身为现代职场男士,因为本课程更理解、更尊重、更敬爱女性家人、女性同事、女性客户等,并共同回馈企业和社会。
5.身为现代职场女士,因为本课程更看重自己、栽培自己,让自己成为职场上举足轻重的职业妇女,并向异性职业人士请益、大家一起开创事业的巅峰,共同回馈企业和社会。

四、培训方式
专题演讲、案例分析、角色扮演、静心冥想、和互动问答等。
五、讲师介绍 吴娟瑜老师
国际知名演说家,演说场次超过5000场以上。足迹遍布美、加、星、马、澳洲、纽西兰、日本等地,也到过北京、南京、上海、深圳、福州、广州、厦门、西安、青岛、威海、烟台、沈阳、合肥、本溪、葫芦岛、大连、延吉、铁岭、蒙古通辽、苏州、杭州、宁波、宁海、诸暨、余姚、湛江、象山港等地演说。
吴娟瑜老师演说风格既专业又风趣,所到之处,往往引起热烈回响。
吴娟瑜老师毕业于美国印第安纳波里斯大学应用社会学硕士。
畅销作品无数,如北京大学出版社出版:《不做情绪的奴隶》、《商务沟通人际关系拓展》、《教孩子,从放下开始》;陕西师范大学出版社出版:《吴娟瑜的成功父母学》、《吴娟瑜的幼儿养育学》;龙门书局出版:《幸福婚姻的7堂必修课》;时代光华系列(DVD):《如何提高员工个人EQ与团队EQ》;《商务沟通与人际关系拓展》;《情绪管理》等。

六、课程内容

第一节课 〔爱情篇〕两性相处的艺术

一、未婚两性的情爱空间
(一)迷恋/恋爱/真爱
(二)未婚男性的3 F情感特质
1. Fast(表达情感比女性较「快速」)
2. Flight(表达内心感受比女性较「逃躲」)
3. Free(渴望谈情感又希望有个人「自由」的时间和空间)
(三)未婚女性的3S情感特质
1. Slow(表达情感比男性较「缓慢」,需多斟酌)
2. Self-talk(若得不到爱人的情感响应,容易陷入「自言自语」)。
3. Security(未婚女性往往向爱人要一份安全感)
二、未婚两性相处的契机
1.不同价值观的爱人,如何找到共同成长的契机
※ 罗曼蒂克期→权力抗争期→和谐期
2. 1+1=?
(1) 1+1=1 阶段
(2) 1+1=0 阶段
(3) 1+1=1+1 阶段
三、两性活出尊重的1,信任的1

第二节课 〔家庭篇〕两性相处的艺术

一、进入家庭生活,两性相处面临的8大挑战
1.夫妻关系(夫妻进入现实生活,如何维系感情?)
2.夫家关系(婆媳关系探讨)
3.娘家关系(老婆太照顾娘家,老公如何思考?)
4.亲子关系(夫妻关系优先重要?还是亲子关系优先重要?)
5.职场关系(老婆的收入╱成就比老公高,老公的心态如何调整?)
6.金钱关系(你的钱,我的钱和我们的钱如何规划?)
7.床笫关系(如何营造美好关系?)
二、互吵阶段→「一人吵、一人自主思考」阶段→「带动成长」阶段→「共同成
长」阶段
三、找回「你好、我也好」,夫妻团结一心,共创家庭幸福的思维和做法

第三节课 〔同事篇〕两性相处的艺术

一、男性/女性同事的人生排行榜分析(男女差异化比较)
二、女性职业人如何成为男性领导的得力助手?
1.什么是自己的「铲子」(利基)?
2.什么是21世纪不可取代的人才?
三、男性职业人如果碰到了女性领导
1.「尊重」与「敬爱」让自己的学习更多
2.与女性领导相处中的进退分寸
四、如果夫妻成为同事,如何互动?
1.从丈夫的角度来探讨
2.从太太的角度来探讨

第四节课 〔客户篇〕两性相处的艺术

一、如果有非工作上的邀请,应拒绝?还是应邀?
1.与异性客户的互动,什么情况应向夫/妻告知?
2.告知的技巧与拿捏?
3.当需拒绝时,坚定而温和的底限应如何说明
二、现代职场上的两性相处的误区
1.什么是职场上的「亚情人」?
2.当爱人与客户/同事有暧昧关系时,应如何自我调整和带动成长?
3.痛苦期→寻因期→努力期→决定期 夫妻关系重建圆满幸福之路
三、〔总结〕
21世纪是两性更需紧密合作/共同成长/创造社会和谐的时代,不论是男性职场人士,还是女性职场人士,都需要更开放心胸,更理解对方,包容彼此,找到格局开扩、事业发达的互助互惠秘诀

 
 
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