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《2012年首钢长治钢铁公司炼焦岗位作业指导书(DOC 124页)》 -
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资料内容介绍:

3、 作业过程中,要密切注视抓斗四周,下方有人通过和逗留时,禁止进行抓斗操作;严禁抓斗从人头经过。
4、 作业时,要经常检查作业平台是否牢固,严防发生坠落事故。
5、 电气控制系统出现故障,禁止私自处理,禁止用湿手操纵电器开关。
6、 停止作业时,必须将抓斗放在规定位置,各控制开关必须置于关闭状态。
7、 雷雨天气,禁止操作。必要时,要采取相应防护措施,防止发生触电事故。
第六章 事故处理及预防
一、 抓斗工作时,下面不准有人通过和逗留。
二、 在粉焦池附近工作时,注意烫伤并防止掉入粉焦池或水沟内。
三、 经常检查钢绳、滑轮及轨道支架等是否损坏和锈蚀情况,发现问题及时处理。
四、 机械正在运转部分不准触碰、清扫、加油和检修,切断电源后方可进行使用。
五、 电气控制系统应可靠好使,出现电气故障应报告,不准私自处理,不准用湿手操纵电器开关。
第七章 交接班制度
一、 接班规定:
1、 提前25分钟组织小组人员参加班前会,听取带班长当班生产任务安排。
2、 提前10分钟到岗位,对本岗位设备、工器具、原材料准备、安全设施、现场卫生、生产运行情况、原始记录等进行检查。
3、 检查后,与交班人进行交接,并填写交接班记录,交接双方签字。
4、 交班条件未达标准 >标准,经双方签字确认后,由接班班组对遗留问题进行处理。
二、 交班规定:
1、 交接双方检查确认后岗位交接。
2、 交接内容
a生产运行情况:冶炼品种、质量、操作要求、存在问题及事项等。
b本班转炉炉体、氧枪、车辆等设备运行状况,设备故障及处理情况。
c安全生产情况:安全设施及采取的控制措施情况。
d分管区域现场管理工作。
3、 未达到上述交班条件,经车间值班领导提出处理意见方可离开岗位。
三、 其它规定:
1、 未实现正常交接,交班人不准脱离岗位。
2、 交班过程中的问题由交班人负责,交班后由接班人负责,出现异议由值班领导裁决。
3、 交班人须实事求是交清本班情况,不得遗漏,隐瞒。

测温工岗位作业指导书
第一章 岗位职责
一、 服从工段长、组长领导,完成其交给的工作任务。
二、 认真执行本岗位规程和安全规程。
三、 负责直行的测量。负责高低温号的处理,维护好加热制度,根据温度变化及时调整煤气流量及吸、压力
四、 负责K均,K安系数的计算。
五、 协助交换机工工作并处理问题。
六、 保管好红外线测温仪,负责本区域的卫生清理。
第二章 工艺技术设备参数
一、 规定6、23火道为标准温度的代表火道。
二、 代表火道温度根据不同的结焦时间而定。
三、 直行温度测量时间为4小时一次。
四、 燃烧室任何一点温度最高不超过1450℃,最低不低于1100℃。
五、 空气蓄热室顶部温度,最高不超过1250℃,最低不低于1000℃。
六、 直行温度与标准温度相差不大于±7℃。
七、 各燃烧室直行与该侧直行昼夜平均温度差不准超过±20℃(边炉±30℃)。
八、 变动结焦时间时,直行昼夜平均温度变动不准超过±60℃,接近极限温度时上限不超过20℃。
九、 炉顶空间温度800±30℃,不大于850℃。
十、 停止加热时停止出炉。下大雨时不测温,下雪、下小雨时测温要有人打伞。
十一、 用K均系数来评定直行温度的均匀性。
K均= 2M—(A机+A焦)2M
式中:M—— 一座焦炉的燃烧室数
A机、A焦、——机、焦侧直行温度超过该侧平均温度±20℃(边炉±30℃)的个数(计算时缓冲炉、修理炉除外)。
十二、 用K安系数来评定直行温度的稳定性
K安= 2N—(A′机+A′焦)2N
式中:N——一昼夜直行温度的测量次数。
A'机、A'焦——机、焦侧直行平均温度与该侧标准温度相差±7℃以上的次数。
直行温度测量点,设在代表火道的底部,与灯头砖的三角地带,下降时测量。
第三章 技术操作
一、 直行温度测量
1、 按规定时间,交换后5分钟开始,从交换机端焦侧至机侧

 
 
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