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资料内容介绍:

(二)管理人员离开办公岗位不填写去向板或去向板填写不真实;不按规定着装;不佩戴工作卡;办公室、工作间擅自遮挡门窗。(两级机关由办公室负责,各基层单位由人事劳纪管理部门负责)。
(三)占用单位公用设施存放私人物品;工作场所随地吐痰;乱扔杂物;乱涂乱画和擅自张贴非工作宣传品;办公室、休息室等场所下班离人后不关闭电器设备;长流水。(办公室负责)。
(四)值班不按时向总值班报到;接待来访人员不礼貌;接打电话不文明;对客户、客人态度不好。(办公室负责)。
(五)办公用计算机内有自行安装的游戏、股票等与工作无关的软件;用岗位电话闲谈;利用办公自动化系统传阅与工作无关的信息和资料。(人事劳纪管理部门负责)。
(六)工作场所等处洗、晾私人衣物;在生产岗位有与工作无关的物品。(人事劳纪管理部门负责)。
(七)生产工艺、设备等记录、台帐不整洁或不准确;管理人员巡检签字不准确;操作记录封面或内页漏填项目。(生产、机动管理部门负责)。
(八)工作岗位上坐姿不端正;工作时间吃零食(零食:指非单位有组织有系统的餐饮;带皮壳类,如瓜子、葵花籽等有剩残余物的小食品);在办公场所打闹、喧哗,影响他人工作和休息。(人事劳纪管理部门负责)。
(九)参加会议迟到、早退;会场中接打电话;手机响铃声;会议期间到会场外吸烟、闲坐、闲聊;在会场内看书报,交头接耳等不遵守会议要求的行为。(会议主办单位负责)。
(十)机动车、自行车不按规定存放;厂内行人、车辆不遵守交通规则。(厂内交通主管部门负责)。
(十一)对于通勤车内随地吐痰、乱扔杂物,乱涂乱画、擅自张贴宣传品、大声喧哗不听劝阻或乘车抢上抢下替人占座位等不文明行为。(矿区事业部负责)。
第十九条 以下行为属于一般违纪
(一) 串岗(串岗:当班岗位人员无有效手续离开本岗位时间在20分钟之内或同岗其他人员不知当事人去向离开本岗位时间在20分钟之内者为串岗);工作时间打瞌睡(打瞌睡:闭目,伏案、坐垫、无支撑,自身睁开眼睛者可视为打瞌睡);工作间、操作室不按规定反锁门或操作室放置被褥;运行岗位夜间熄灯;工作时间利用计算机、视听工具等从事与工作无关的事情。(人事劳纪管理部门负责)。
(二) 涂改(错划考勤需人事员盖章)、虚划、毁损考勤;不按规定时间就餐、洗浴;越权准假(没有准假权力给假属于越权准假。如:倒班中的夜班及节假日班长无权给假,员工特殊原因需请假的,在不影响生产的情况下,需经车间主要领导、厂调度、厂值班共同批准,办理请假手续后方能准假);带麻将、纸牌入厂;厂区内有烟头、烟灰、烟盒、酒瓶等烟酒用具;工作岗位擅自使用热得快等电热器具;私自在工作岗位饲养动物及观赏鱼类等。(人事劳纪管理部门负责)。
(三) 在各类考试中作弊。(组织考试牵头部门负责)。
(四) 无故缺席会议。(会议主办单位负责)。
(五) 不按规定要求换班、替班。(人事劳纪管理部门负责)。
(六) 不按规定要求值班。(办公室负责)。

 
 
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