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资料内容介绍:

安全管理手册

一、安全管理的目标
以人为本,营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。
——“以人为本”:即以人性为本,充分尊重人性的需求。
——“全员参与安全管理”:即指依靠员工的集体智慧,充分发挥一线管理人员及员工熟悉现场、了解现场的优势,促进其自我改善及相互推动改善。
——“营造全员参与的企业安全文化氛围”。
——“零工伤、零灾害、零污染”:是指无人员伤害事故、无财产损失事故、无环境破坏事故。
二、员工安全通则
1、凡本公司工作人员及一切外来人员均须遵守本规程。
2、本公司所有职工、外来学习人员必须经过三级安全教育后,方可进入现场作业;技术工种须经考试合格,方可上岗;特殊岗位的职工,要经保卫部门审查。
3、凡本公司职工要做到互相监督,及时制止违章行为,对外来人员要做好宣传、指导,保证其人身安全。
4、厂区内各工种安全设施、防护装置、消防救护工具、各种安全标志和通讯信号设备,必须保证完好,任何人不得乱动和损坏。
5、在生产和检修中,任何人不得违章指挥和违章作业。凡发现有违章指挥和违章作业时,应予以制止。并立即报告主管领导和安全部门。
6、当发生事故时,应采取抢救措施,保护现场,及时向领导和主管部门汇报。
7、发生事故后,要做到“四不放过”的原则(事故的经过原因查不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有制定出防范措施不放过;有关责任者没有受到处理不放过)。
8、进行事故调查时,当事者及一切知情人员,必须如实全面反映情况,做负责的证实,不得隐瞒包庇或捏造诬陷。
9、发现有破坏生产活动和行为的人,要立即报告或扭送保卫部门。
10、为防止重大事故所采取的安全措施,全公司各部门必须在人力、技术、材料等方面给予支持,不得拖延。
11、凡遇自然灾害在危及安全生产的情况下,各单位应及时将人员和设备撤离到安全地带。
12、经领导决定封锁的危险地区或通道,必须设置鲜明的标志,必要时设置路障,任何人不准进入,因工作需要应报告安全部门,在采取措施后方可进入作业。
13、凡本规程没有制定的工种和临时性工作,工作前必须制定临时规定和安全防范措施,并经过教育后方可作业。比较大的工程及多工种作业和危险性较大的场所,制定措施后要经公司安全部门审查后,方可开工作业,防止事故发生。
14、参加群众安全网的安全员、防火、防汛、警戒人员,以及一切临时委派担任安全工作的人员,应将所负工作视为本职工作,认真负责完成任务,由于失职造成事故时,须承担相应的责任。
三、安全基础知识
新员工是事故的多发群体,发生安全事故的几率比较高。一般新员工初来乍到,对岗位、陌生环境的不熟悉,存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素,存在这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全的行为(违章作业),很容易发生安全事故。比如说,什么叫“安全”?你也许会说,“那还不简单,就是没有危险”,不能说你的错,但那也不完全正确,“安全”的定义是:一种没有危险、不出事故的状态。
(一)安全基础理论知识

 
 
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