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资料内容介绍:

第一章 总经理序言
第二章 酒店简介
第三章  劳动条例
3.1 招聘标准 >标准
3.2 招聘原则
3.3 个人资料 
3.4 身体检查
3.5 劳动合同
3.6 试用期
3.7 工作时间
3.8 超时工作
3.9 薪级制度
3.10 薪金发放
3.11 调职与晋升
3.12 续签合同
3.13 解除合同
3.14 违纪辞退
3.15 除名、开除
第四章 员工福利
4.1 年假*
4.2 法定假*
4.3 病假*
4.4 事假
4.5 婚假*
4.6 怀孕、分娩及计划生育假*
4.7 慰唁假*
4.8 医疗福利*
4.9 社会保险**
4.10 工伤假*
4.11 独生子女津贴*
4.12 全勤奖
4.13 年终花红
4.14 工作餐
4.15 奖励
4.16 员工培训
4.17 员工生日
4.18 员工活动
4.19 员工通告栏
* 唯酒店正式合同制员工及劳务工(已通过试用期)可享受
** 唯酒店正式合同制员工(已通过试用期)可享受

第五章 工作及行为规范
5.1 工作态度
5.2 顾客投诉
5.3 员工申诉

第六章 酒店规则
6.1 员工关系
6.2 考勤
6.3 仪容仪表
6.4 礼貌礼节
6.5 员工考勤卡、名牌
6.6 员工更衣室
6.7 制服
6.8 申请证明
6.9 个人资料 
6.10 员工餐厅
6.11 保安检查
6.12 私人财物
6.13 拾遗
6.14 维护酒店声誉及财物
6.15 吸烟
6.16 私人电话及信件
6.17 小费
6.18 使用酒店设施
6.19 接待亲友
6.20 员工兼职
6.21 离职手续

第七章 纪律处分
7.1 目的
7.2 处分方式
7.3 处理程序
7.4 员工上诉
7.5 甲类过失
7.6 乙类过失
7.7 丙类过失

第八章 卫生及安全守则
8.1 环境卫生
8.2 火警
8.3 意外
8.4 紧急事故


















第一章 总 经 理 致 词


亲爱的员工:
我十分热忱地欢迎您成为金池假日宾馆的一员!宾馆创业 >创业、发展将始终如一注重着员工的成长和发展,唯有一流的员工才有一流的企业。为此,宾馆将竭尽所能为员工的成长及发展提供良好的环境和条件。
按照《中华人民共和国劳动法》,为确保宾馆全方位运作,确保所有员工平等地享有权力和履行义务。让每位员工全面地了解宾馆的规章制度,特制定《手册 >员工手册》,请您认真阅读。
作为宾馆的成员,您的工作目标是确保为顾客提供高效、优质的服务,希望您的工作时刻保持优秀的、高标准、高质量的水平。我深信,通过您的勤奋和无私奉献,展现在你面前的将是一个充满生机、充满挑战的广阔天地,宾馆也一定会因此取得持续的成功



总经理









 
 
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