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《某大型 工程有限公司员工手册 攻略 (DOC 32页)》 -
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资料内容介绍:

1目的
为使本公司员工管理实现科学、规范,并使公司能够长期稳步发展,特制定本手册
2 范围
2.1本公司员工管理,除遵照国家和厦门市有关法律、法规、行政规章及公司其他规章制度外,悉依本手册办理。
2.2本手册所称公司指:厦门乐新居装饰工程有限公司(以下简称“公司”)
2.3正式批准录用的所有员工
2.4本手册的解释权归公司行政部
3 基本政策
3.1公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;
3.2职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;
3.3工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
4 入职手续
4.1 报到程序
公司录用员工须公开招聘、考核公开实现公平竞争。
4.1.1员工接到录用通知后,应在指定日期至公司行政部报到,填写“新员工报到登记表”;如因故不能按期前来,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期。
厦门乐新居装饰工程有限公司 第二章 版次/修改码:A/1
员工聘用和辞退规定
4.1.2 报到时新员工应向公司行政部提供如下证件:
a) 身份证原件(验证后退还本人)和复印件;
b) 学历证明和复印件;
c) 免冠近照四张(一寸两张、二寸二张)。

 
 
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