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资料内容介绍:

方案的主体简介
二、指导思想
三、策划目的
四、策划背景
五、目标受益分析
六、合作原则
七、合作模式
八、管理模式
九、校企合作的基本流程
十、合作共建双方的权利与义务
十一、相关保障机制
十二、预算和收益










一、方案总体简介
建立并完善公司人才培养机制,明确人才的储备方式、各部门各岗位成员所需具备的各项技能和素质,以及企业快速发展各层次和各员工的职业发展方向,并通过制定一系列有效的关键岗位储备人才和后备人才的培养与开发计划,合理的挖掘、开发、培养后备人才队伍,而激发各员工的工作热情,为公司培养专业型的技术人才和综合型的管理人才,以确保公司各层次人才无断层,从而逐步实现“打造卓越公司管理系统,培养优秀管理一线人才的开发,产品质 >品质量同步国际品牌,争创世界佳合品牌的标杆”的中心愿景和企业战略规划。完善公司“输血”与“造血”人才培养及梯队建设机制。有目的、有计划地进行人才储备及培育,建立公司的人才梯队,为公司持续发展提供人力支持及保障。
企业适时“输血”,保持企业活力与加速度,同时能在内部形成一种良性人才竞争,营造一种“能者上,平者让,庸者下”的人才竞争机
与畜牧业类相关专业的院校建立合作关系,为公司发展和扩大储备相关的需求型人才。为企业在发展过程中提供专业型、高素质员工,为企业的发展提供新鲜“血液”。
二、指导思想
进一步加强校企合作,加快推进高校人才培养模式的改变,拓展企业的招聘渠道,密切高校与行业、企业的联系,加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合;找准学校与企业的利益共同点,建立与学校之间长期稳定的组织联系制度,实现互惠互利、合作共赢的目标。
三、策划目的
通过建立校企合作的关系,充分开发大学生的智力资源,一方面可以为企业的发展提供建设性意见,使企业能够充分利用学校的各种资源,为企业的发展储备所需的专业人才,扩大企业的知名度,另一方面可以为大学生提供一个实践的机会,使其理论和实践得到很好的结合,同时促进学校人才培养模式的转变,提升学校的实践教学能力,加强学校招生宣传力度。达到学校、企业、学生三方共同受益的目的。
四、策划背景
1、当前,大学生就业面临着十分严峻的形势,不仅毕业求职人数众多,而且毕业生缺乏实践能力达不到用人单位要求的弊端日益突出。因此注重加强毕业生在校期间实践能力的培养就显得格外重要。
2、由于受中国传统的教育模式和观念的影响,当前高校的教育对学生实践能力的培养有很多的不足,这就导致了许多学生在报考时会更加青睐于注重技术、实践能力培养的高职院校。这也给普通高等院校的办学带来了一定的挑战。
3、校园内独特的背景,丰富的资源。
大学校园内部有很多资源,有很多优秀的大学生,有很多有知识有管理经验的教授作指导,也有很多专业方面的人才。他们在管理方面都很有理论上知识的指导,理论上涉及到很多最新的模式和

 
 
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